Rolle:

• Überdurchschnittliche Vergütung mit zusätzlichem Spielraum für individuelle Leistungsboni

• Dienstwagen zur privaten Nutzung – für volle Mobilität, auch außerhalb des Jobs

• 30 Urlaubstage plus flexible Homeoffice-Regelung für Ihre persönliche Work-Life-Balance

• Mobiles Arbeiten – flexibel, hybrid, selbstbestimmt

• Unbefristete Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit klarer Vision

• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Bike-Leasing, Corporate Benefits und Sonderkonditionen bei Partnern

• Gezielte Weiterentwicklung durch Führungskräfte-Coachings und Zugang zu Leadership-Programmen

• Aktive Mitgestaltung: Bringen Sie Ihre Ideen direkt in die Unternehmensstrategie ein

Verantwortung:

• Sie übernehmen die strategische und operative Führung mehrerer ambulanter Standorte

• Sie analysieren, optimieren und gestalten Prozesse, die wirklich zählen – effizient, wirtschaftlich und menschlich

• Sie führen Ihre Teams mit Empathie, Klarheit und Zukunftsorientierung

• Sie steuern betriebswirtschaftliche Kennzahlen mit sicherem Blick und handeln konsequent

• Sie sind das Gesicht Ihrer Region – nach innen wie außen – und treiben aktiv die Akquise neuer Kund:innen und Projekte

• Sie begleiten Unternehmenszukäufe mit Ihrem Know-how und behalten den Überblick bei der Integration neuer Standorte

Qualifikationen:

• Führungserfahrung im Bereich ambulante Pflege – Sie wissen, was operative Exzellenz bedeutet

• Abgeschlossene Qualifikation als Pflegedienstleitung (PDL) oder Studium mit pflegerischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt

• Routiniert im Umgang mit Pflegesoftware (z. B. MediFox, SNAP) und sicher im Umgang mit KPIs

• Entscheidungsfreude, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln

• Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region – verbunden mit der nötigen Portion Flexibilität

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