Release Manager (m/w/d) Referenz 12-240713

In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verantwortung für komplexe Release-Prozesse in einem cloud-nativen Umfeld und stellen einen reibungslosen, qualitativ hochwertigen Go-Live sicher. Wenn Sie fundierte Erfahrung im technischen Release Management mitbringen und gerne Verantwortung in einem agilen Umfeld übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unseren Kunden mit Sitz in Frankfurt am Main suchen wir derzeit einen erfahrenen und engagierten Release Manager (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten im Homeoffice
• Hauseigenes Restaurant
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
• Vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad sowie EGYM Wellpass
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung

Ihre Aufgaben:

• Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Software-Releases cloud-nativer Portale
• Definition und Pflege von Release-Zielen, Zeitplänen und Meilensteinen
• Management technischer Abhängigkeiten zwischen Microservices, Microfrontends und Backend-Services
• Übergreifende Koordination von Entwicklung, QA, Produktmanagement und Stakeholdern
• Monitoring des Release-Fortschritts inkl. Risiko- und Eskalationsmanagement
• Sicherstellung von Quality Gates vor Produktions-Deployments
• Optimierung und Standardisierung von CI/CD- und Deployment-Prozessen
• Transparente Kommunikation, Dokumentation und kontinuierliche Prozessverbesserung
• Ausbau AI-gestützter Automatisierung im Release-Umfeld

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Release Management in serviceorientierten, cloud-nativen Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse moderner CI/CD-Konzepte und Deployment-Prozesse, idealerweise im Azure-Umfeld
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
• Praxiserfahrung mit gängigen Tools wie Jira, Confluence, Zephyr und GitHub
• Erfahrung oder starkes Interesse an AI-gestützter Prozessautomatisierung (z. B. LLMs, intelligente Quality Gates)
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Risikobewusstsein
• Hohe Kommunikations- und Koordinationsstärke sowie eigenverantwortliches Handeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Finanzdienstleister
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Dirk Zurek (Tel +49 (0) 69 96876-160 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-240713 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt