Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Findehotelpersonal.de

Tourismus, Gastronomie

Frankfurt am Main

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 34.500 € – 41.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Über diesen Job



Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

age: Verkehrsgünstig + zentral

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 250 Zimmer, 10+ Tagungsräume bis zu 500 pax, mehrere Outlets

Art des Betriebes: modernes, gehobenes Businesshotel

Ihre Aufgaben

  • Mitverantwortlich für den Verkauf der Zimmer

  • Beantwortung und Bearbeitung der eingegangenen Zimmeranfragen und Zuständigkeit für den Versand von Angeboten und Bestätigungen
  • Zusammenarbeit mit dem Conference & Event Sales Team, um die Firmen- und Gruppenraten zu maximieren
  • Verwaltung der Buchungswebsites und enger Austausch mit Drittanbietern
  • Zusätzliche administrative Aufgaben wie z.B. die Dienstplanerstellung, Teilnahme an Revenue Calls

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder einen Hochschulabschluss mit einem Tourismus- bzw. Hotellerieschwerpunkt

  • Erste Erfahrungen in der Reservierungsabteilung eines Hotels
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Natürliches Verkaufstalent und professioneller Umgang mit anspruchsvollen Gästen
  • Flexibilität, Belastbarkeit sowie Gastgeber aus Leidenschaft und Spaß am telefonischen und persönlichen Umgang mit internationalen Gästen

Ihre Vorteile

  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
  • Interne Beförderungsmöglichkeiten und nationale und internationale Karriereentwicklung in der Hotelkette
  • Regelmäßige interne Trainingsangebote
  • Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten
  • Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant sowie Fahrtkostenzuschuss

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.


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  2. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  3. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  4. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  5. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Gehalts-Prognose

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