Das sind Ihre Aufgaben

• Sie führen die zeit- und patientenbezogenen Plausibilitätsprüfungen sowie ggf. weitere Prüfmaßnahmen (TSVG) durch
• Sie betreuen Ausschusssitzungen und Gremienmitglieder
• Sie verfassen Bescheide und buchen Honorarkorrekturen
• Sie unterstützen die Teamleitung fachlich in strategischen und operativen Fragestellungen und Themengebieten
• Sie sind eine kompetente Ansprechperson für Schnittstellen und Mitglieder zur Klärung interner und externer Fragestellungen
• Sie begleiten Abstimmungsprozesse an Schnittstellen und überwachen termingebundene Aufgaben oder Prozesse

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium/Fachhochschulstudium, z.B. der Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse im Verwaltungs- und Vertragsarztrecht sowie Kenntnisse über die Aufgaben, die Struktur und die Stellung einer KV
• Gutes Zahlen- und Datenverständnis sowie logisches Denkvermögen
• Idealerweise Kenntnisse im Erstellen und Verfassen von Bescheiden
• Hohe Zuverlässigkeit und Teamgeist, sowie Bereitschaft neue Aufgaben zu übernehmen
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Spaß an eigenständigem Arbeiten
• Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.