Das sind Ihre Aufgaben

• Sie sind erster Ansprechpartner für Fragen zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) und Beihilfe
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche, ganzheitliche und lösungsorientierte Sachbearbeitung von Geschäftsvorfällen in den Geschäftsfeldern betriebliche Altersversorgung und Beihilfe in Hinblick
• auf Datenaufbereitung,-pflege und Anspruchsprüfung
• Durchführung von Leistungs- und Erstattungsberechnungen
• Erstellung von Leistungsmitteilungen und Leistungsstandmitteilungen, Unverfallbarkeitsbescheinigungen sowie Leistungsnachweise
• Bearbeitung von Versorgungsausgleichsfällen
• Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangspost
• Sie unterstützen unseren Referenten in der Vor- und Nachbereitung und sind organisatorisches Bindeglied zwischen den Referenten und bAV/Beihilfe Berechtigten, externen Behörden und Dienstleistenden

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Ausbildung in einer öffentlichen Verwaltung, im Personalwesen, in der Finanzbuchhaltung, im Steuerfach- oder Versicherungsbereich
• Berufserfahrung in der Verwaltung im Umgang mit Verwaltungsvorschriften und Gesetzen, idealerweise erste Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht der bAV und dem Beihilferecht sowie ein gutes mathematisches Verständnis
• Hohe Serviceorientierung, schnelle Reaktionszeit und starke Dienstleistungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Systemen, insbesondere Excel und Fähigkeit komplexe Datenmeldungen zu erledigen unternehmerisches Denken von Vorteil, eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und die Bereitschaft neue Aufgaben zu übernehmen

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.