If you’re looking for an opportunity to work in a dynamic, inclusive, international and entrepreneurial environment in the real assets investment industry, then you’ve come to the right place. Join our global teams in 26 locations worldwide and be one of around 800 professionals forming the basis of our success with your individual expertise and commitment.

Als Sales Operations Manager (m/w/d) im Bereich Sales Enablement am Standort Augsburg oder Frankfurt spielst Du dabei eine entscheidende Rolle!

Deine Aufgaben:

• Ausbau von Salesforce zur zentralen Client & Business Intelligence Plattform
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung von Sales-Strukturen und -Prozessen, auch durch Automatisierungen und KI
• Ausbau von Data Analytics in Salesforce zur Unterstützung von Sales Planning, Forecasting und Prediction, u.a. zur Beantwortung strategischer Fragen sowie zur Unterstützung beim Client Mapping
• Implementierung und Analyse von KPIs zur Steuerung der Sales Performance sowie zur CRM Optimierung
• CRM-Administration inklusive Sicherstellung der Datenqualität sowie Einhaltung definierter Prozesse

Was Du mitbringst:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in Sales Operations, Sales Management oder einer vergleichbaren Funktion, idealerweise Erfahrung in der Real-Estate/Real-Asset Industrie
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis für KPIs, Forecasting, Prediction und datenbasierter Steuerung
• Fundiertes Verständnis von Sales-Modellen und -Prozessen sowie deren Optimierung
• Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Datenanalysen und Performance Reports sowie der Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Business
• Erfahrung in CRM Automatisierungen und der Anwendung von KI
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, System und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Tiefe Kenntnisse in der Salesforce Administration
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Markt- und leistungsorientiertes Vergütungspaket
• Hybrides Arbeitsumfeld und mobiles Arbeiten
• Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. ESG) über die PATRIZIA-Academy sowie Mentoren-Programme
• Integrativer und chancengleicher Arbeitsplatz (inkl. ED&I Committee) in einem internationalen Umfeld
• Benefits im Bereich Mental Health & Fitness
• Zwei extra Urlaubstage für soziales Engagement (z.B. für die PATRIZIA Foundation)
• Möglichkeit sich in verschiedenen Mitarbeiter-Initiativen zu engagieren (NextGen, LGBTQ+ Alliance, Female Advance, Parents & Carer Network etc.)
• Mental-Health-Awareness Programm

Werde Teil unseres Teams!

Du denkst positiv und möchtest die Zukunft gestalten? Dann lass uns gemeinsam neue Wege gehen, mutig sein und Dein persönliches Potenzial entwickeln. Bewerbe Dich online über unser Jobportal (www.patrizia.ag/de/karriere). Wir freuen uns auf Dich!

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein.

Bei PATRIZIA leben wir Offenheit und Toleranz in internationalem Umfeld. Die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wir vertrauen einander und setzen in unserer täglichen Zusammenarbeit und unserem Handeln auf die Grundsätze von Equity, Diversity & Inclusion.

PATRIZIA Real Assets KVG mbH | Human Resources

Burchardstraße 14 | 20095 Hamburg | +49 82150910-537 | www.patrizia.ag

Sabine Schillinger-Köhne

Head of HR Business Partnering & Operations