SAP Berechtigungsmanagement (SAP-ECC und S/4 HANA) (m/w/d)
SAP Berechtigungsmanagement (SAP-ECC und S/4 HANA) (m/w/d)
SAP Berechtigungsmanagement (SAP-ECC und S/4 HANA) (m/w/d)
SAP Berechtigungsmanagement (SAP-ECC und S/4 HANA) (m/w/d)
people4project GmbH
Beratung, Consulting
Frankfurt am Main
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 95.500 € – 127.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
SAP Berechtigungsmanagement (SAP-ECC und S/4 HANA) (m/w/d)
Über diesen Job
<="" td=""> Projekttyp:Angestellter/GmbH, UG, LTD Projektbeschreibung
Der Kandidat muss sich in einem Anstellungsverhältnis befinden
Das Value Team "Maintain4Infrastructure" ("M4I") ist Teil der digitalen Transformation der DB In-fraGO AG und zielt darauf ab, die Prozesse der Instandhaltung bedarfsgerecht mit IT-Lösungen zu versehen. Das primäre Ziel ist es, die wertschöpfenden Elemente des Unternehmens effizient zu ge-stalten. Dies soll durch die Digitalisierung der relevanten Prozesse mittels sowohl projekt- als auch produktorientierter Planung und Umsetzung von IT-Lösungen gelingen. Neben der Weiterentwicklung von Anwendungen ist M4I auch für den Betrieb der bereits produktiven Anwendungen verantwortlich. Hierbei ist ein sicherer, stabiler und effizienter Betrieb gemäß den Vorgaben der DB InfraGO zu ge-währleisten. Dies umfasst insbesondere auch das Berechtigungsmanagement der betriebenen gro-ßen SAP-Systeme.
- SAP Berechtigungsadministrator / Beratender Revisionsspezialist
- Umsetzung und Monitoring von Maßnahmen aus SAP-Revisionsprüfungen
- Durchführen von SAP-Berechtigungsanalysen im ECC System (z.B. weitgehende Berechti-gungen SE16N, SA38, SM30)
- Definition von Regeln (z.B. SoD) und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Pflege und Änderung von ECC-Rollen und -Berechtigungen zur Erhöhung der Revisionssi-cherheit
- Vorbereitung und Begleitung der S/4HANA Migration, einschließlich Berechtigungserstellung in den jeweiligen Systemen
- Erstellung eines Rollen- und Berechtigungskonzeptes unter Einhaltung gesetzlicher und Kon-zern interner Vorgaben (SoD, Compliance etc.)
- Beratung von Fachabteilungen und IT in direkter Zusammenarbeit zur Sicherstellung der Um-setzung der Revisionsmaßnahmen
Zusätzliche Aufgaben
- Abstimmung mit dem Assetverantwortlichen zur Steuerung des Umsetzungsfortschritts und -qualität der revisonsbedingten Maßnahmen
- Abstimmung mit dem PSBV und der Projektleitung zur Steuerung und erfolgreichen Migration der ECC-Rechte und Rollen in die S/4HANA Systeme
- Nutzung des Konzern internen "IMS - DeBI”
- Beratung und Customizing des Tools XAMS
- Berechtigungsrollenvorbereitung auf "RISE with SAP"
- Langjährige Erfahrung im SAP Berechtigungsmanagement (SAP-ECC und S/4 HANA) und fundierte Kenntnisse der SAP-Berechtigungsarchitektur
- Langjährige Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Audits (intern und ex-tern) von großen SAP-Systemen
- Mehrjährige SAP-Projekterfahrung in großen Unternehmen, idealerweise in den Phasen Build+Run oder S/4HANA Migrationsprojekten
Sicherer Umgang mit Tools zur Berechtigungsanalyse und -optimierung und angrenzender Projektmanagement-Tools
(6 Jahre mit XAMS, Jira, Confluence, ServiceNow, M365 Lösungen)Sprache:
- Deutsch C2 oder äquivalent
SAP BC (Berechtigungen) ++++ (excellent), > 4 yrs.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 6 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
6 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei people4project GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern