Deine Herausforderung:

• HR-Prozesse gestalten: Du entwickelst die HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles weiter – digital, effizient und nutzerzentriert.
• Projekte managen: Du planst, steuerst und realisierst HR-Projekte von der Idee bis zum erfolgreichen Abschluss – mit klassischen und agilen Methoden.
• SuccessFactors-Expertise einbringen: Du betreust mit SuccessFactors EC das "Herzstück” und setzt Anforderungen gemeinsam mit internen Stakeholdern um.
• Prozesse optimieren: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für definierte HR-Prozesse, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Kommunikation & Moderation: Du moderierst unterschiedliche Projektformate wie Kick-offs oder Workshops und sorgst für Struktur und Transparenz.
• Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit Product Ownern, HR-Spezialisten und dem operativen Business zusammen.
• Wissen ausbauen: Du bleibst bei Neuerungen auf der SuccessFactors-Plattform stets auf dem Laufenden und nutzt interne sowie externe Schulungsangebote zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR- oder IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors, insbesondere im EC-Modul
• Kommunikationsstärke und Moderationserfahrung
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für digitale Tools und Prozessoptimierung
• Teamgeist und Eigeninitiative

Was dich erwartet:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen
• Spannende Projekte mit echtem Impact
• Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings
• Ein motiviertes Team mit offener Feedbackkultur
• Benefits wie: Gruppenversicherungen, Deutschlandticket, rabattiertes Tanken, Kantine vor Ort, Kinderbetreuung etc.

Ich freue mich über deine Bewerbung!

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

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