Unser Kunde ist ein bekanntes Personaldienstleistungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Mit weltweit über 6.000 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu den größten Anbietern professioneller Rekrutierungslösungen. Seit rund 40 Jahren erfolgreich am Markt, steht es für End-to-End-Recruiting-Services in unterschiedlichen Segmenten wie Finance, Sales & Marketing, IT, Life Science, Supply Chain, Property & Construction, Engineering und HR. Der Fokus liegt dabei auf der Direktvermittlung sowie Interimslösungen für Fach- und Führungskräfte.

• Unbefristete Festanstellung in einem umsatzstarken und zukunftssicheren Konzernumfeld
• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und ungedeckelter Provision
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Firmenwagen ab dem ersten Tag – auch zur privaten Nutzung – inkl. Tankkarte
• Home Office & Mobile Working – bis zu 30 Tage pro Jahr auch aus dem Ausland möglich
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, Firmenhandy und Laptop ab Tag 1
• Strukturiertes Onboarding & Einarbeitung inklusive 2-tägigem Einstiegsevent
• Umfangreiche Weiterbildungen & Karrierepfade durch interne Trainer und Lernplattformen
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur : flache Hierarchien, starker Teamzusammenhalt, regelmäßige Teamevents
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Yoga-Kurse, Corporate Benefits u.v.m.

• Du betreust den gesamten Vermittlungsprozess von Fach- und Führungskräften bis auf Executive-Ebene
• Du analysierst Märkte, identifizierst potenzielle Neukunden und stellst das Leistungsportfolio überzeugend vor
• Du führst aktiv Verhandlungen – von der Bedarfsklärung bis zum Abschluss – eigenständig durch
• Du rekrutierst passende Kandidat:innen über verschiedene Kanäle und führst strukturierte Interviews
• Du begleitest Bewerber:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess – inkl. Interview-Coaching
• Du pflegst und entwickelst nachhaltige Beziehungen zu Kunden- und Kandidatennetzwerken
• Du arbeitest eng und standortübergreifend mit Kolleg:innen im Team zusammen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Vertrieb
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und hohe Abschlussorientierung
• Freude an beratungsorientiertem Vertrieb und Kundenentwicklung
• Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Führerschein Klasse B sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse