Job Titel: Senior Consultant SAP SuccessFactors Onboarding
Standort: Frankfurt

Büro-Typ: Home-Office - wie die Privatadresse des Mitarbeiters, die oben auf dem Vertrag angegeben ist.

Über die Rolle

Als Senior Consultant SAP SuccessFactors Onboarding sind Sie für die erfolgreiche Implementierung und Integration des Onboarding-Moduls verantwortlich, insbesondere in Kombination mit Employee Central und Recruiting. Sie begleiten Kunden durch alle Projektphasen, von der Anforderungsanalyse über das Lösungsdesign bis hin zur Implementierung.

Mit Ihrer ausgeprägten Beratungskompetenz führen Sie Kundenworkshops durch, gestalten aktiv Prozesse und übernehmen eine Führungsrolle in Projekten. Sie arbeiten eng mit dem Projektmanagement zusammen und tragen zur Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Projektleistungen bei.

Darüber hinaus werden Sie an Geschäftsentwicklungsaktivitäten wie Presales, Aufwandsschätzungen und Angebotsverfahren beteiligt sein. Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und positionieren sich als vertrauenswürdiger Berater mit fundierten Fachkenntnissen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Unabhängige Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, einschließlich Integration mit Employee Central und Recruiting

• Leitung von Kundenworkshops und Management der Implementierung, Gewährleistung der laufenden Koordination und Kommunikation zwischen Kunden und Projektteams

• Verantwortung für die termingerechte und budgetkonforme Lieferung mit vollständiger Qualitätssicherung

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Erstellung von Projekt- und Ressourcenplänen, Zeitplänen und Kostenschätzungen

• Frühzeitige Erkennung von Risiken und Problemen mit proaktiver Entwicklung von effektiven Lösungen

• Beaufsichtigung von Testmanagement-Aktivitäten

• Aktive Teilnahme an Presales-Aktivitäten (z.B. RFP-Antworten, Angebotsunterlagen, Lösungsdesign)

Ihr Profil

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, einschließlich Anpassung und Systemkonfiguration

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der End-to-End-Projektabwicklung, vom Startschuss bis zur Hypercare

• Starkes Verantwortungsbewusstsein für die Qualität der Lieferung, die Fristen und die Kundenzufriedenheit

• Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv gezielte Maßnahmen zur Risikominderung zu ergreifen

• Starkes analytisches und strukturiertes Denken mit ausgezeichneten Problemlösungsfähigkeiten

• Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Stakeholder Management

• Solides Verständnis von HR-Prozessen und deren Implementierung innerhalb des SAP SuccessFactors Onboarding-Moduls

• Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Was wir anbieten

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket

• Flexible Arbeitsregelungen

• Programm für Unternehmensleistungen

• Edenred City Card mit Arbeitgeberbeitrag

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kapitalbildende Leistungen

• Kinderbetreuungsgeld

• Job-Bike-Programm

• Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden

• Zusätzliche Urlaubstage

• Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter

• Firmenveranstaltungen

• Geschenke und Gutscheine für besondere Anlässe