Deine Rolle

Als Senior Consultant SuccessFactors Employee Central & Time Tracking (TT) bist Du zentraler Impulsgeberin in unseren HR-Digitalisierungsprojekten. Du verantwortest die Einführung und Integration des TT-Moduls mit besonderem Fokus auf das Zusammenspiel mit Employee Central – von der ersten Idee bis zum Go-live.

Mit Deiner Beratungsexpertise führst Du souverän durch Workshops, gestaltest Lösungen aktiv mit und übernimmst Verantwortung für reibungslose Abläufe und überzeugende Ergebnisse. Du bist fachlicher Sparringspartnerin auf Augenhöhe, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und bringst Dich engagiert in Angebotsprozesse, Aufwandsschätzungen und Presales-Aktivitäten ein.

Kurz: Du bist ein Profi mit Überblick – und der Wille, Dinge voranzubringen, zeichnet Dich aus.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Implementierung von SuccessFactors Time Tracking, inklusive Integration in Employee Central
• Planung und Durchführung von Kundenworkshops – von Anforderungsanalyse bis Lösungskonzept
• Steuerung der Umsetzung mit klarer Kommunikation zwischen Kunden, Projektteams und Stakeholdern
• Verantwortung für termingerechte, budgettreue Projektlieferung inkl. Qualitätssicherung
• Aktive Mitwirkung an Projektplanung, Aufwandsschätzungen und Zeitmanagement
• Früherkennung von Risiken sowie Entwicklung wirksamer Gegenmaßnahmen
• Koordination des Testmanagements – von Testfällen bis Go-live
• Unterstützung von Presales-Aktivitäten, z. B. durch Lösungsskizzen, Angebote und Demo-Präsentationen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 4 Jahre) in der Implementierung von SuccessFactors TT, inkl. Customizing und Systemkonfiguration
• Erfolgreiche Umsetzung von End-to-End-Projekten – vom Kick-off bis zur Nachbetreuung
• Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes Zeit- und Projektmanagement
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungskompetenz
• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner*innen
• Fundiertes HR-Prozessverständnis und technisches Know-how im SuccessFactors-Kontext
• Zertifizierungen in EC und TT
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsspielraum
• Maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort – remote, hybrid oder im Office
• "Corporate Benefits"-Programm mit vielen Rabatten
• Edenred City Card – monatlicher Zuschuss vom Arbeitgeber
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• JobRad-Modell für Deine Mobilität
• Gesundheitsangebote – für Körper und Kopf
• Zusätzlicher Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Kontinuierliche Weiterbildung & Zertifizierungen
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämien
• Team-Events, die echt Spaß machen
• Aufmerksamkeiten und kleine Extras – weil Du zählst