Senior Consultant / Technical Transition Manager (m/w/d)
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Senior Consultant / Technical Transition Manager (m/w/d)
COMLINE Computer + Softwarelösungen SE
IT-Dienstleister
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 71.500 € – 86.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Senior Consultant / Technical Transition Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Senior Consultant / Technical Transition Manager (m/w/d)
KOMM AN BORD
Unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns zählt Deine Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Durch unsere Teilnahme an GREAT PLACE TO WORK wissen wir, dass die Kolleginnen und Kollegen COMLINE als fair, nachhaltig, kompetent und innovativ beschreiben. Du findest uns im Mittelstand, denn damit vereint COMLINE Sicherheit, Flexibilität und Schnelligkeit – für unsere aktuell ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Kunden, die COMLINE rund um aktuelle IT Themen ihr Vertrauen schenken. Durch unsere Beratung und Dienstleistung mit den Themen Cloud Management, Microsoft, Automatisierung, IoT, SAP S/4 HANA oder Softwareentwicklung machen wir die IT unserer Kunden zukunftsfähig, damit sie ihrem Wettbewerb einen Schritt voraus sind.DEINE AUFGABEN
- Du analysierst und bewertest komplexe IT-Umgebungen bei Neu- und Bestandskunden.
- Du entwickelst zukunftsorientierte IT-Architektur- und Transitionskonzepte.
- Du übernimmst gemeinsam mit Projekt- und Transitionmanagement die technische Verantwortung in Transitions- und Transformationsprojekten.
- Du steuerst interdisziplinäre Teams und begleitest die technische Umsetzung.
- Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden in IT-Architektur- und Infrastrukturfragen.
- Du unterstützt unseren Bereich Outsourcing bei der Übernahme und Weiterentwicklung von Kundenumgebungen.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise ab ca. 5 Jahren, vorzugsweise in IT-Infrastruktur-, Architektur- oder Transitionsprojekten.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Bewertung von IT-Umgebungen (z. B. Server, Virtualisierung, Schnittstellen, Anwendungen).
- Erfahrung in der Entwicklung und Modernisierung von IT-Architekturen sowie in Schwachstellenanalysen und Risikobewertungen.
- Sicherer Umgang mit gängigen Infrastruktur-Technologien (z. B. Virtualisierung, Server-Betriebssysteme, Skripting).
- Fähigkeit, technische Konzepte adressatengerecht – auch auf Management-Ebene – zu präsentieren.
- Idealerweise Erfahrung mit IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz, NIS-2) sowie Projektmanagement-Methoden.
- Gelegentliche Reisebereitschaft (ca. 1 Tag pro Monat), überwiegend Home Office.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
WIR BIETEN
- Flexibles Arbeiten – auch von zu Hause (Home Office) und attraktives Arbeitszeitmodell (Vertrauensarbeitszeit)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Jobrad, Fitness-Center Zuschläge, IT@home-Programm (aktuelle IT-Geräte, wie z.B. Smartphones können zu besonders günstigen Konditionen für den Privatgebrauch für sich und Familienangehörige bezogen werden)
- Einsatz von neuesten Technologien und modernem Arbeitsequipment (Firmenhandy (z.B. iPhone von Apple), Mitarbeiter-Laptop)
- Familiäres Miteinander und DUz Kultur
- Zusammenarbeit mit Enterprise Kunden und gehobenen Mittelständlern
- Mittelständisches Unternehmen, flache Hierarchien, sehr kurze Entscheidungswege
- Arbeiten bei einem der besten Arbeitgeber in der ITK Branche