Rolle:

Du möchtest als IT-Security Architekt Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Security-Architekturen im SIEM- und SOC-Umfeld übernehmen. Dabei bewertest Du technische Lösungen, stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben sicher und begleitest Projekte vom Konzept bis zum Betrieb.

Verantwortung:

• Du betreust fachlich Security-Bauarten im Bereich SIEM, SOAR, SOC-Anbindungen und Security-Monitoring

• Dabei definierst, pflegst und entwickelst Du Architekturvorgaben und technische Standards kontinuierlich weiter

• Änderungen, Abweichungen und Sonderlösungen bewertest Du im Kontext der betreuten Security-Architekturen und stellst die Einhaltung von Security-, Architektur- und Compliance-Vorgaben sicher

• Du unterstützt Projekte und Betriebseinheiten bei der Umsetzung der definierten Security-Bauarten und wirkst bei der Bewertung von Sicherheitsrisiken und Maßnahmen mit

• Außerdem arbeitest Du eng mit Architektur, Betrieb, SOC und Management zusammen, begleitest Audits und dokumentierst Architekturen, Entscheidungsgrundlagen sowie Freigaben

Qualifikationen:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als IT Security Architect oder in einer vergleichbaren Architekturrolle mit und kennst Dich sehr gut mit Security-Plattformen, SIEM-/SOC-nahen Architekturen und Security-Architekturen allgemein aus

• Technische Lösungen bewertest Du zuverlässig hinsichtlich Sicherheit, Stabilität und Wartbarkeit und berücksichtigst dabei Betriebsmodelle sowie den Übergang zwischen Projekt und Betrieb

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse relevanter Security-Standards, regulatorischer Anforderungen und Audit-Frameworks

• Idealerweise hast Du Erfahrung im Risiko-, Abweichungs- und Entscheidungsmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Governance-, Audit- und Compliance-Einheiten

• Außerdem zeichnen Dich sehr gute Dokumentations- und Moderationsfähigkeiten aus, um Ergebnisse und Entscheidungen transparent festzuhalten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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