(Senior) Manager strategisches IT Management (m/w/d) Referenz 12-226753

Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann könnten Sie genau die richtige Person für uns sein! Für unseren Kunden, ein etabliertes Beratungsunternehmen in Frankfurt am Main, suchen wir ab sofort und im Rahmen der unbefristeten Festanstellung in Personalvermittlung Sie als (Senior) Manager strategisches IT Management (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten aus dem Homeoffice oder unterwegs
• 30 Tage Urlaub und solide Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge
• Exzellente Einarbeitung durch ein Mentorenprogramm sowie interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Schnelle Verantwortungsübernahme durch fachliches oder disziplinarisches Leiten kleiner Teams
• Diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Fitnessbezuschussung
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und spannende Teamevents

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Verantwortung von Beratungsprojekten
• Identifikation neuer Geschäftsfelder, Akquise von Projekten und Entwicklung von IT-Methoden zur Integration klassischer und agiler Organisationsmodelle
• Eigenständige Beratung zur Optimierung von IT-Governance, Organisation und Sourcing mit Fokus auf Geschäftsorientierung, Effizienz und Risikominimierung
• Vorbereitung von Kundenterminen, Erstellung von Angebotsunterlagen und Präsentationen sowie Recherche, Analyse und Aufbereitung aktueller Themen
• Aktive Mitarbeit an internen Themen, insbesondere am fachlichen Ausbau der Unit

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt auf Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet
• Zwingende Voraussetzung ist die Projekterfahrung im Banken- und/oder Versicherungsbereich in einem Beratungsunternehmen
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Managementberatung auf C-Level zwingend notwendig sowie in der Leitung strategischer Transformationsprojekte im IT-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse der Wertkette der IT, der Governance-Funktionen und zugehöriger Industriestandards, insbesondere COBIT und ITIL
• Fundierte Kenntnisse und Anwendungsmöglichkeiten agiler Methoden und deren Standards (wie Scrum, SAFe, Kanban, Lean Management)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Beratung und Consulting
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 110.000 bis 160.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jacqueline Flieger (Tel +49 (0) 69 96876-224 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226753 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt