Wir suchen Sie an unserem Standort in Frankfurt am Main als Senior Projektleiter IT-Transformation (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für komplexe Transformationsprojekte mit technischem Schwerpunkt zuständig und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer, technischer und organisatorischer Transformationsprojekte nach etablierten Vorgehensmodellen wie IPMA oder Scrum. Sie führen Anforderungs- und Prozessanalysen durch und entwickeln gemeinsam mit internen Fachbereichen zukunftsfähige Lösungen. Darüber hinaus steuern und koordinieren Sie fachliche und technische Anwendungsverantwortliche sowie externe Dienstleister innerhalb der Projekte. Sie stellen die vollständige, termingerechte Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen sicher und koordinieren die Abstimmung zwischen Fachbereich und IT. Des Weiteren verantworten Sie das Testmanagement sowie die Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests. Sie überwachen Zeitpläne, Ressourcen, Budgets und Qualitätssicherungsmaßnahmen und berichten regelmäßig an relevante Stakeholder. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können.

Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie sollten über mindestens acht Jahre Erfahrung im Projektmanagement in einer vergleichbaren Rolle verfügen, idealerweise im Beratungs- oder Inhouse-Consulting-Umfeld. Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner ist ebenfalls erforderlich. Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zielorientiert mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein und bringen ein fundiertes technisches Verständnis mit. Analytisches und konzeptionelles Denken sind für Sie selbstverständlich, und Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten sowie souverän Workshops und Abstimmungen zu moderieren. Ein sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven und Persönlichkeiten ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg zu kommunizieren und unternehmerisch mit Blick auf Kosten und Ergebnisse zu handeln. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2/Muttersprachniveau) sind erforderlich.