Unser Klient ist ein führendes IT- und SAP-Beratungsunternehmen sowie SAP Gold Partner mit über 900 Expert:innen an mehr als 30 Standorten im DACH-Raum. Als Teil einer der führenden IT-Dienstleistungsgruppen Europas mit über 9.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von rund 900 Millionen Euro zählt das Unternehmen zu den wichtigsten Playern der digitalen Transformation.

Kunden profitieren von tiefem technologischen Know-how in Cloud-Computing, Data Analytics, Künstlicher Intelligenz und SAP-Technologien, kombiniert mit praxisnaher Beratung und individueller Softwareentwicklung.

Diese Verbindung aus technologischer Exzellenz, engagierten Mitarbeitenden und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur macht das Unternehmen zu einem der attraktivsten Arbeitgeber der Branche.

• Beratung, Implementierung und Betreuung von SAP HCM-Lösungen

• Unterstützung bei der Einführung von S/4HANA HCM und SuccessFactors

• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere Payroll, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement

• Customizing, Schnittstellenentwicklung und technische Dokumentation

• Durchführung von Workshops und Schulungen für Key-User

• Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Kommunikationsstärke, Teamgeist und analytisches Denken

• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni

• Flexible Arbeitszeiten und 4x Woche Homeoffice

• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Rahmen hinaus

• Innovative Arbeitsumgebung mit modernster Technologie

• Weiterbildung und Entwicklung durch interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Programme (u. a. direkt bei SAP)

• Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (BAV) und Krankenversicherungen

• Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Gesundheitsprogramme

• Psychologische Unterstützung und Wellness-Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit

• Teambuilding-Events und regelmäßige Firmenfeiern

• Elternzeit- und Kinderbetreuungsangebote, z. B. Zuschüsse oder Unterstützung bei der Suche nach Betreuungseinrichtungen

• Kultur- und Freizeitangebote, z. B. Firmenrabatte für Veranstaltungen oder Freizeitaktivitäten

• Kostenlose Snacks und Getränke (Obst, Wasser, Kaffee)

• Private Parkplätze und eine hervorragende Kantine mit eigener Küche

• Kostenloser General-Gesundheitscheck

• Dynamische Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien

Haben Sie Fragen zur Position oder möchten sich direkt bewerben? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht oder Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an

Laura Hettinger – Recruiting SAP | Hettinger@k4s.de