​​​​​​​(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Cyber Security .

Als (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) arbeitest du im Zentrum dieser Mission: Du findest die besten Security-Spezialist:innen, führst strukturierte Sourcing-Prozesse durch und bringst Qualität, Präzision und Menschlichkeit zusammen – jeden Tag sichtbar, messbar und relevant.

Deine Aufgaben als (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Cyber Security:

• Steuerung und Betreuung laufender Social-Recruiting-Projekte in enger Abstimmung mit dem Account Management
• Direkter Austausch mit Kandidat:innen – von der Erstansprache über Interviews bis zum Matching
• Kontinuierliche Pflege und Erweiterung des internen Talentpools
• Qualitätssicherung im Recruiting-Prozess durch strukturierte Abläufe und klares Erwartungsmanagement

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
• Strukturierte, disziplinierte Arbeitsweise und Freude an messbaren Ergebnissen
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon und in Videogesprächen
• Neugier, Lernbereitschaft und echtes Interesse an Menschen

Deine Benefits:

• Recruiting mit Relevanz: Du baust die Teams, die Deutschland vor Cyberangriffen schützen
• Zusammenarbeit mit Senior-Beratern, die über 400 Besetzungen im Security-Bereich verantwortet haben
• Interne Weiterbildungsplattform im Wert von 3.000 € für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• 30 Urlaubstage, FitnessFirst-Mitgliedschaft und Zugang zum Gym in der Mittagspause
• Klare Strukturen, verlässliche Führung und Perspektive in Richtung Account Management oder Lead-Funktion

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.