Als internationales Unternehmen mit insgesamt sechs Standorten hat sich das Unternehmen zu einer der erfolgreichsten Anwaltskanzleien mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht entwickelt. 1990 gegründet, zählt das Unternehmen heute um die 300 Mitarbeiter.

• Betreuung und Optimierung der Workday-Module HCM, Recruiting, Time Tracking und Absence

• Verantwortlich für einen reibungslosen Betrieb, die Systemkonfiguration, das Schnittstellenmanagement (u.a. DATEV, IAM), und die Leitung von IT-Projekten

• Einführung von HR-Geschäftsprozessen, Worflow und Systemkonfigurationen in Workday

• Unterstützung des Third Level Supports und Sicherstellen der Datenqualität

• Erstellung und Pflege von Reports in Workday sowie Unterstützung bei der Auswertung von Workday-Daten in Power BI

• Mitarbeit bei Betrieb, Konfiguration und Weiterentwicklung weiterer Kanzlei-Anwendungen wie Intapp, Yokoy, DATEV oder Eventmanagement-Tools

• Technische Verantwortung für Betrieb und Optimierung von Low-Code-Anwendungen wie Microsoft PowerApps und Power Automate

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der IT oder eine vergleichbare Ausbildung

• Fundierte Erfahrungen in der Konfiguration und Betreuung von Workday

• Technisches Know-how für die Betreuung komplexer HR-Prozesse und mit den Workday-Modulen Recruiting, HCM, Time Tracking und Absence Management

• Erfahrungswerte im Projekt- und Testmanagement, sowie in der Anforderungsanalyse und der Weiterentwicklung von Prozessen

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Flache Hierarchien sowie ein hochspezialisiertes und international geprägtes Arbeitsumfeld

• Wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre sowie systematische und organisierte Einarbeitung

• Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Urban Sports

• Interne Programme zur Weiterbildung

• Zentraler Standort mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.