Software Test Engineer / Testspezialist für digitale Online-Services (m/w/d)
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Jobriver HR Service
Internet, IT
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.000 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Software Test Engineer / Testspezialist für digitale Online-Services (m/w/d)
Über diesen Job
Software Test Engineer / Testspezialist für digitale Online-Services (m/w/d)
Beschreibung
Unser Kunde ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas und treibt die Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe voran. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten gestalten wir das digitale Banking von heute und entwickeln innovative Finanz-Services für die Zukunft. In einem dynamischen Umfeld bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem individuelle Stärken hervorragend zur Geltung kommen. Ob in der App-Entwicklung, Netzwerktechnologien, Serverbetrieb oder in der Beratung, Schulung und im Support – bei uns findet jede:r seine oder ihre Berufung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Test Engineer / Testspezialist für digitale Online-Services für den Standort Frankfurt am Main. In der Organisationseinheit Online-Banking-Vertrag sind wir die digitale Brücke zwischen Kunde und Bank. Mit modernen Technologien und klaren Architekturen liefern wir Lösungen für unsere Mandanten, wobei der Endkunde stets im Fokus steht. Ihre Aufgaben umfassen die Mitarbeit in spannenden IT-Projekten mit dem Schwerpunkt auf sicheren Online-Services und Schnittstellen, die Planung und Überwachung von Testphasen, die Erstellung von Testkonzepten sowie das Reporting. Sie entwickeln, führen durch und pflegen sowohl manuelle als auch automatisierte Tests, um die Effizienz zu steigern. Darüber hinaus beurteilen Sie Testergebnisse in Abstimmung mit dem Team, führen Fehleranalysen durch und beraten Entwickler zur Behebung von Abweichungen. Zudem präsentieren Sie Testergebnisse und leiten Handlungsempfehlungen ab.
Anforderungen
Der ideale Kandidat verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens zwei bis drei Jahre relevante Berufserfahrung. Fundierte Kenntnisse in der eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Tests sind erforderlich. Eine strukturierte und systematische Arbeitsweise bei Fehleranalysen ist ebenso wichtig wie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz. Wir suchen eine Person, die sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten kann und über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügt. Erfahrung mit modernen Testmethoden und -tools ist von Vorteil. Eine hohe Motivation und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung runden Ihr Profil ab.