Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für den digitalen Datenaustausch zwischen der pharmazeutischen Industrie und den Zulassungsbehörden. Das Unternehmen ist bestrebt, notwendige Medikamente und Therapien für Patienten schneller zugänglich zu machen. Die agile und flexible Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen trägt maßgeblich zum Erfolg bei. Um weiterhin das Leben von Menschen zu verbessern, sucht der Arbeitgeber nach neuen Talenten. In der Rolle des Team Lead DevOps (m/w/d) wirst du das DevOps-Team sowohl organisatorisch als auch technisch stärken und anleiten. Deine Aufgaben umfassen die Verantwortung für die organisatorische und disziplinarische Führung des Teams. Du erkennst Probleme und Konflikte frühzeitig und begleitest deren konstruktive Lösung. Zudem strukturierst und moderierst du technische Diskussionen, übernimmst die Planung, Steuerung und Kommunikation der Releases und unterstützt die Entwickler bei Entscheidungen zu Tools, Pipelines und technischen Vorgehensweisen. Du arbeitest eng mit DevOps-Engineers, dem DevOps-Product Owner und Softwareentwicklern zusammen, um bestehende Entwicklungs- und Delivery-Prozesse zu analysieren und zu optimieren. Das Arbeitsumfeld ist modern und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie auf ein positives Miteinander im Team.

Der ideale Kandidat hat ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst solide Erfahrung im Aufbau und in der Führung eines DevOps-Teams mit und hast in diesem Kontext mit agilen Frameworks sowie modernen CI/CD- und Delivery-Prozessen gearbeitet. Technische Kenntnisse sind insbesondere in den Bereichen CI/CD-Pipelines (z.B. GitLab), Automatisierungstools wie Ansible und Terraform sowie Cloud-Plattformen (bevorzugt AWS) erforderlich. Ein Basiswissen zu Containern, Monitoring und Observability ist ebenfalls von Vorteil. Darüber hinaus zeichnen dich ausgezeichnete Moderations-, Mediations- und Kommunikationsfähigkeiten aus. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, um effektiv im internationalen Team zu arbeiten. Der Arbeitgeber sucht nach einer Person, die sowohl technische Expertise als auch starke Führungsqualitäten mitbringt.