Im Auftrag einer inhabergeführten und aufstrebenden Bankenberatung suchen wir für den dort etablierten Bereich Meldewesen (BAIS und ABACUS) zur weiteren Expansioneinen

Teamleiter (m/w/d) Meldewesen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bei den typischen Projekten geht es um eine Kombination aus fachlicher Beratung (Umsetzung regulatorischer Vorgaben wie CRR III, Basel IV, WIFSta etc.) und technischer Realisierung vom Anforderungsmanagement (Analyse und Entwicklung von Konzepten) bis zur Meldeerstellung und Datenqualitätsanalyse. Dabei werden kundenspezifische Details mit den Fachbereichen, der Kunden-IT und sonstigen Projektstakeholdern abgestimmt.

Um diesen Bereich weiter ausbauen zu können, sucht man Sie als Führungs(nachwuchs)kraft, d.h. man kann sich zur Besetzung dieser Position die Range von einer gestandenen Führungspersönlichkeit aus einer etablierten IT-Beratung, die mit belastbarem Business Plan antritt, bis zu einer aufstrebenden Persönlichkeit, die einige Jahre Projekterfahrung im Umfeld oben genannter Meldewesen-SW mitbringt und ihre Karriere mit Gestaltungsspielraum vorantreiben will, vorstellen. Ob Sie dabei einen bankfachlichen oder einen IT-Hintergrund mitbringen, ist dabei sekundär.

Wir wenden uns an Personen beliebigen Alters, die keine Organisation und Verwaltung im Hintergrund brauchen und vielleicht sogar froh sind, dass sie das aus Ihrer Vergangenheit abschütteln können. Vielleicht dachten Sie auch schon mal daran, sich selbstständig zu machen, wollen aber nicht auf Sparrings-Partner und ein geregeltes Einkommen verzichten.

Für den Einstieg sind -je nach Erfahrung und Belastbarkeit Ihres Business Plans- ca. 100-150 T€ als Gesamtpaket vorgesehen (hoher Fix-Anteil + erfolgsabhängiger Bonus). Bei entsprechendem Erfolg ist mittelfristig mehr und ggf. auch die Übertragung von Firmenanteilen möglich.

Unter einem „belastbaren Business Plan“ ist zu verstehen, dass Sie aufgrund Ihrer mehrjährigen Beratertätigkeit über ein gepflegtes Kontaktnetzwerk zu Entscheidungsträgern bei Zielkunden verfügen. Außerdem sind Sie verhandlungs- und abschlusssicher und tragen Umsatzverantwortung. Und wenn Sie Mitarbeiter(innen) kennen, die Ihnen zu dem besseren Arbeitgeber folgen würden, wirkt sich das natürlich auch auf Ihr Einstiegspaket aus.

Von relativen Junioren (m/w/d), die die ausgeschrieben Position perspektivisch anstreben, erwarten wir keinen Business Plan.

Auf Sie wartet ein ideales unternehmerisches Umfeld, in dem Sie sich frei entfalten und Ihre eigenen Ideen z.B. bei der Themenentwicklung und Leistungsportfolioerweiterung einbringen können. In dieser Position berichten Sie direkt an den geschäftsführenden Inhaber.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen 33 Tage Urlaub, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents und eine geringe Fluktuation.

Unser Auftraggeber hat die Zentrale in der Rhein/Main-Region, aber auch überregionale Kunden in Deutschland. Sie können Ihren Wohnsitz frei wählen und bringen eine moderate Reisebereitschaft mit (hoher remote-Anteil).

Für Fragen oder einen ersten vertraulichen Austausch stehen wir Ihnen gerne unter 06196 / 99 848 48 zur Verfügung. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte unter Angabe des o.g. Stellentitels und der Quelle, wo Sie diese Ausschreibung entdeckt haben, an Bewerbung@pbms-frankfurt.de.