Teamleitung (all genders) Instandhaltung und Schadenmanagement

Teamleitung (all genders) Instandhaltung und Schadenmanagement in der E-REPA gesucht!

Als Teamleiter/in (all genders) Instandhaltung und Schadenmanagement wird die Verantwortung für die effiziente Organisation und Steuerung aller Prozesse im Bereich Reparaturen, Schadensbearbeitung und Qualitätssicherung übernommen – mit dem Ziel, unsere Standards im Schadenmanagement zu sichern und weiterzuentwickeln.

• Abwicklung von Reparaturen und Schäden an Immobilien
• Schadenanalyse und Unterscheidung zwischen Instandhaltungs- und Versicherungsschäden
• Auftragsvergabe an ausgewählte Handwerker in allen Gewerken
• Koordination von gewerkeübergreifenden Maßnahmen, Terminüberwachung
• Zusammenarbeit mit der Bauleitung der Kunden aus der Wohnungswirtschaft
• Prüfung eingehender Handwerkerrechnungen, Reklamationen, etc.
• Qualitätskontrolle vor Ort

Erweiterte Aufgaben der Teamleitung:

• Rechnungsanweisung und -genehmigung
• Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung der festgelegten Prozesse
• Einhaltung der Rahmenabkommen
• Ansprechpartner/in für interne und externe Beschwerden sowie für alle fachlichen Fragen

• Erfolgreiche Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker/in (z.B. Hochbau), Meistertitel im Hochbau oder langjährige verantwortungsvolle Erfahrung im Hochbaubereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Schadenmanagement
• hohe IT-Affinität
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und souveräne Arbeitsweise im Tagesgeschäft
• Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitenden
• Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft
• Freude daran, Wissen weiterzugeben
• Wertschätzender Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten

Wenn Du in unser Team kommst, kannst Du Dich hierauf freuen

• eine Duz-Kultur ✓ über alle Ebenen und jedes Alter hinweg sind wir auf Augenhöhe und per Du
• flache Hierarchien ✓ Entscheidungen werden unkompliziert und unbürokratisch getroffen
• einen kooperativen und hilfsbereiten Umgang miteinander ✓ Du kannst jederzeit jeden Kollegen ansprechen und Dir wird geholfen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe ✓ als Teil des Provinzial Konzerns (Top 10 Versicherer in Deutschland) musst Du Dir keine Sorgen um Deine Zukunft machen
• mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung ✓ eine moderne Arbeitsumgebung ✓
• mit unserer IT-Ausstattung bist du immer auf dem neusten Stand – auch bei der mobilen Arbeit
• gemeinsame Veranstaltungen und Events ✓ unser Party-Planungskomitee freut sich immer über neue Anregungen
• gute Work-Life-Balance ✓ Zeiterfassung macht es möglich, Überstunden werden abgefeiert
• offene und motivierte Kolleginnen und Kollegen ✓ bei uns wirst Du mit offenen Armen empfangen
• eine leistungsgerechte Vergütung ✓ fair, gerecht und mit Entwicklungspotenzial
• weitere Benefits (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, EAP, Corporate Benefits, Wellpass, etc.) ✓ weil wir wollen, dass es Dir gut geht!
• Obst, Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung ✓ ist für uns selbstverständlich

Wir haben ehrgeizige Zukunftsziele und werden das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen.

Die ALBAG Unternehmensgruppe ist ein Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen mit über 850 Mitarbeitenden und einer modernen zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Wir sind im Bereich des Schaden- und Instandhaltungsmanagements von Wohnimmobilien tätig. Hier wickeln wir Versicherungs- und Instandhaltungsschäden für namhafte Unternehmen der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft ab. Dazu gehört die Steuerung der kundenspezifischen regionalen Handwerkernetze sowie die digitale Abwicklung der Geschäftsvorfälle von der Auftragsvergabe bis hin zur Abrechnung mit unseren Kunden und Handwerkspartnern.

Jährlich wickeln wir mehr als 155.000 Reparaturaufträge mit einem Reparaturvolumen von über 94 Mio. Euro ab. Unser Kernsystem (ERP-System) für das Reparaturmanagement und zur elektronischen Handwerkeranbindung entwickeln und pflegen wir durch unsere eigene IT-Abteilung.