Versicherungskaufmann (m/w/d)
Versicherungskaufmann (m/w/d)
Versicherungskaufmann (m/w/d)
Versicherungskaufmann (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.500 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Versicherungskaufmann (m/w/d)
Über diesen Job
Versicherungskaufmann (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Versicherungsbranche, das großen Wert auf Digitalisierung, Kundennähe und ein starkes Team legt. Flache Hierarchien, ein junges Mindset und nachhaltiges Wachstum prägen die Unternehmenskultur.
Aufgabengebiet
- Beratung und Betreuung von Privat- und/oder Geschäftskunden in Versicherungsfragen
- Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung passgenauer Versicherungslösungen
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Erstellung von Angeboten sowie Vertrags- und Schadenbearbeitung
- Aktive Mitarbeit an der Optimierung interner Prozesse und digitaler Lösungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Offenheit für neue Technologien und moderne Arbeitsweisen
Vergütungspaket
- Junges, motiviertes Team
- Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools
- Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
- Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Karrierechancen
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Vertriebsinnendienst & Customer Service
- Näheres Berufsfeld
- Kundenbetreuung
- Sektor
- Insurance
- Ort
- Frankfurt am Main
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Alessa Walzer
- Beraterkontakt
- +4969507786018
- Referenznummer
- JN-012026-6934586
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.