MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Planung und Steuerung von Testreihen zur Erprobung von Bauteilen (z. B. Antriebssysteme, Fahrwerkskomponenten) sowie von Prototypen und Technologieträgern
• Auf- und Umbau von Versuchsmotoren und Fahrzeugen auf Prüfständen (Motoren-, Abgas-, Dauerlauf- und Klimarollenprüfstände)
• Bedienung von Prüfständen z.B. 4WD-Klimarollenprüfständen, sowie Wartung und Reparatur der Prüfstandstechnik
• Analyse und Auswertung von Prüfergebnissen mit einschlägigen Tools, Identifikation und Behebung von Fehlern, sowie Nachverfolgung von Optimierungsvorschlägen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Kfz-Meister, Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Automobilbranche oder bei einem OEM ist von Vorteil
• Interesse an Fahrzeugtechnologie, Versuchsdurchführung und Messtechnik
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen