Du hast eine Leidenschaft fürs Arbeitsrecht? Du möchtest spannende Projekte vorantreiben und zentrale Prozesse und Standards im Personalbereich erarbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als interdisziplinäres Team mit unterschiedlichsten Kompetenzen freuen wir uns über Menschen, die mit Herzblut begeistern. Als Teamplayer:in und freudige:r Mitgestalter:in kannst Du Dich auf ein vertrauensvolles Miteinander und abwechslungsreiche Tätigkeiten freuen. Gemeinsam mit Dir wollen wir am nachhaltigen Erfolg von AGAPLESION arbeiten.

• Du berätst Geschäftsleitungen und Führungskräfte der AGAPLESION-Verbundeinrichtungen in arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Die Umsetzung von Tarifänderungen und Änderungen von Arbeitsvertragsrichtlinien begleitest Du mit
• Du bereitest interne Schulungen und Workshops vor und führst sie durch
• Du behältst die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Blick und deren Auswirkungen auf AGAPLESION und ihre Mitarbeiter:innen
• Du begleitest und erarbeitest zentrale oder regionale Prozesse, Projekte und Standards im Personalbereich
• Du übernimmst die Projektkoordination von Betriebsübergangen sowie die Beratung bei rechtlichen Fragestellungen

• Du bist Volljurist:in mit Schwerpunkt im oder einer Vorliebe fürs Arbeitsrecht
• Du hast Spaß an Projektarbeit und der Begleitung von übergreifenden Projekten
• Du bringst Teamfähigkeit , Flexibilität sowie Durchsetzungsfähigkeit mit
• Beratungs- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsfähigkeit zeichnen Dich aus
• Eigeninitiative, Engagement und Lösungsorientierung sind für Dich keine Fremdworte

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem "Leading Employer"
• Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
• Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
• Zahlreiche Corporate Benefits
• Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten