Unternehmensbeschreibung

Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung. Weltweit ist die Colliers International Group Inc. (NASDAQ, TSX: CIGI) mit rund 24.000 Expert:innen in 70 Ländern tätig. Mehr hier: www.colliers.de

Stellenbeschreibung

Als Werkstudent im HR-Team unterstützt du unser Unternehmen in verschiedenen HR-Bereichen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

Talent Acquisition Unterstützung:

• Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Kommunikation mit Kandidat:innen)
• Vorbereitung von Auswahlverfahren und Interviews
• Mitarbeit bei Employer-Branding-Aktivitäten

Learning & Development (L&D) Themen:

• Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
• Pflege von Lernplattformen und Schulungsunterlagen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Schulungskonzepten

HR Operations Unterstützung:

• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (z. B. Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement)
• Vorbereitung von Reports und Auswertungen

Qualifikationen

Dein Profil:

• Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Hohe Motivation, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir dir:

• Den Einstieg bei einem der führenden internationalen Immobilienberater Deutschlands
• Ein dynamisches, offenes, motiviertes und eingespieltes Team mit kollegialem Zusammenhalt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine steile Lernkurve
• Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mitten im Herzen von Frankfurt am Main

Bitte bewirb dich mit einer vollständigen Bewerbung einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Nachweisen.

Für nähere Informationen oder Fragen vorab wende dich bitte an:

Ken Kniss
Talent Acquisition Manager | Germany

Ken.Kniss@colliers.com
Mobil +49 151 61739299