Zu wenig Zeit, um die ganze Ausschreibung zu lesen?

Du willst Marketing nicht nur lernen, sondern mitgestalten? In dieser Rolle wirst du ein breites Spektrum an Marketing-Aufgaben und -Bereichen kennenlernen – von Social Media über SEO bis hin zu Events. Du bekommst echten Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Themen zu vertiefen und das Marketing operativ und strategisch aktiv zu gestalten.

Dich interessieren die Details?

Deine Aufgaben bei uns:

• Content Marketing: Du planst, erstellst und veröffentlichst Inhalte für Social Media (v.a. LinkedIn), Newsletter und die Website.
• Tandem mit dem Marketing Lead: Im engen Austausch mit David wirst du den Bereich Marketing aufbauen und dabei die Strategie mit beeinflussen.
• Website: Du gestaltest und pflegst unsere Website, arbeitest an der Verbesserung der technischen Funktionen und optimierst sie für Suchmaschinen (SEO & SEA).
• Community Building: Du unterstützt bei Aktivitäten zur Interaktion mit unserer Zielgruppe, z. B. auf LinkedIn, bei Events & Webinaren oder in Newslettern.
• Analysen & Recherchen: Du wertest Kampagnen aus (z. B. via Google Analytics) und recherchierst zu Tools, Trends oder KI-Anwendungen im Marketing.

Was du mitbringen solltest:

• Lernwilligkeit und Offenheit für neue Themen und Technologien.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, den Status Quo zu challengen.
• Tech-Affinität für Tools wie Canva, ChatGPT, WordPress, HubSpot oder Google Analytics.
• Interesse und Offenheit im Umgang mit modernen AI-Tools (z. B. ChatGPT, automatisierte Analysen) und deren Einsatz im Marketingbereich.
• Gestalterisches Talent und Erfahrung in der Erstellung von ansprechendem Content – insbesondere für Social Media und Web.
• Eingeschriebene Student*in in einem relevanten Studiengang (z. B. Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, Design o.ä.).
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+), gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder PR sind ein Plus.

Was du von uns hast:

• Lernen durch Verantwortung: Du bist von Tag 1 an ein vollwertiges Teammitglied, bekommst Vertrauen und echte Aufgaben.
• Arbeiten wie es zu deinem Leben passt: Flexible Arbeitszeiten, remote möglich oder im Büro in Frankfurt (1–2x/Monat vor Ort).
• Ein modernes, agiles Team: Wir arbeiten ohne klassische Hierarchien, mit viel Eigenverantwortung und noch mehr Humor.
• Entwicklungsspielraum: Du kannst Themen vertiefen, neue Formate testen und eigene Projekte starten.

Du willst was über uns erfahren?

Wir machen gerne Dinge anders, so auch den Bewerbungsprozess. Damit wir uns schnell kennenlernen können, greifen wir auf das gute alte Freundebuch zurück. Schau’ gerne mal in unseren Eintrag:

Ich heiße: Chili and Change (dazu zählen: Laura, Hendrik, Jenny, Nico, Paul, Jana, Jana (huch, gleich 2x), Lara, Lisa, David)

Fünf Begriffe, die mich beschreiben: Beratung für moderne Zusammenarbeit, selbstorganisiert, Agilität, nahbar, neugierig.

Geboren wurde ich: Anfang 2019 von Hendrik und Paul in Berlin, die gemeinsam vorher erfolgreich eine Innovationsagentur mit 18 anderen als selbstorganisiertes Team aufgebaut haben und daher einen ganzen Koffer voller Erfahrungen mitbringen.

Hier bin ich zuhause: In einem wunderschönen, hellen Co-Working-Büro mit Workshopraum in Frankfurt-Bornheim.

Das kann ich gut: Führungskräften aufzeigen, wie sie neue Wege gehen können, erlebnisbasiertes Lernen, strategisch wichtige Teams bei Kunden aufbauen und begleiten, Agilität einführen, selbstorganisierte Organisationsstrukturen aufbauen, Dinge andersmachen, Lachen bei der Arbeit

Das finde ich toll: Zuversichtlich die Chance in Veränderungen zu sehen, Zeit bewusst und fokussiert zu nutzen, sinnstiftende Arbeit zu verrichten, fachliche Diskurse führen, humorvolle Teamaktivitäten machen (von der Street Credibility Retro bis zur Method Jam)

Mein großer Traum: die Art und Weise, wie Menschen miteinander arbeiten, nachhaltig positiv zu verändern.

Wie mich andere beschreiben würden: die wissen wovon sie reden und leben authentisch was sie predigen: empathisch, locker, systemisch und fokussiert

Was andere an mir mögen: Selbstverantwortung, Nahbarkeit, guter professioneller Umgang mit Kunden, ein tolles Team, flexible Arbeitszeiten, Spaß bei der Arbeit

Was man von mir lernen kann: Unternehmertum, wie ein wirklich selbstorganisiertes Team funktioniert, (Team-) Coaching, gute Lernerlebnisse, Kundenberatung, Moderation

Was ich nervig finde: Misstrauen, starre Prozesse die wichtiger als gute Zusammenarbeit sind, Stillstand, sinnlose Tätigkeiten, unfokussiertes Chaos

Worin ich viel Erfahrung mitbringe: Führungskräfteentwicklung, Begleitung agiler und selbstorganisierter Teams, Empowerment, Agile Coach Ausbildungen, Unternehmensaufbau

Was mich derzeit beschäftigt: Wir wir unsere neuen Produkte, den Empowerment Circle und unser 100-Tage Programm für neue Führungskräfte jetzt richtig breit im Markt platzieren können

Was würde ich gerne mal machen: mehr Tools wie unseren Shared Leadership Compass entwickeln, die Keynote bei einer großen Konferenz halten

Tagsüber trifft man mich hier: bei Kunden im Konzern und im Mittelstand vor Ort oder virtuell, oder in unserem Büro um zu fachsimpeln und uns und die Firma gemeinsam weiterzuentwickeln

Was unterscheidet mich von…

Management-Consulting: mehr Schlaf, weniger Anzug tragen

New Work Co-Working Think Tank: dieselbe Kreativität, aber mehr Ergebnisse

Startups: gute gemeinsame Führung, klare Prozesse

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann schick uns doch deinen Eintrag in unser Freundschaftsbuch, indem du die untenstehenden Felder ausfüllst:

Ich heiße:

Fünf Schlagworte zu mir:

Hier bin ich Zuhause:

Das kann ich gut:

Das finde ich toll:

Mein großer Traum ist:

Wie mich andere beschreiben würden:

Was andere an mir mögen:

Was man von mir lernen kann:

Was ich nervig finde:

Was mich derzeit beschäftigt:

Was würde ich gerne mal machen:

Die nächste Fortbildung die ich gerne machen würde:

Natürlich lässt diese Art der Ausschreibung die ein oder andere Fragen offen - und das ist gut so! Am Ende hilft sowieso nur das persönliche Kennenlernen, denn das Wichtigste ist für uns, dass es zwischenmenschlich gut passt. Wenn du also amüsiert bis hier gelesen hast und neugierig auf uns bist, schick uns deinen persönlichen Freundebucheintrag an jobs@chili-and-change. de zu. Sollte dein LinkedIn Profil nicht gepflegt sein, auch gerne deinen Lebenslauf. Dann steht einem ersten, gemeinsamen virtuellen Kaffee nicht mehr viel im Weg…

Wichtig: Alle Bewerbungen werden bei uns gleichermaßen geschätzt, egal welches Geschlecht, welche Nationalität, ethnische und soziale Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung du hast. Wir begrüßen Vielfalt!