Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!

Für unser Team im Referat GD 6 (Digitale Zwillinge) suchen wir am Standort Frankfurt a.M. oder Lepizig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und befristet für die Dauer von fünf Jahren eine/n

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Softwareentwicklung

Ihre Aufgaben sind:

• Koordinieren und Weiterentwickeln der Softwarearchitektur im Referat GD6
• Aufbau und Unterstützung des Betriebs einer Analyse- und Simulationsplattform in einer Cloud-Umgebung
• Automatisieren von Prozessketten für Datenanalyse und -verarbeitung
• Anbinden und Integrieren von Prozessketten an Plattformen wie Destination Earth
• Unterstützen und Beraten von Kooperationspartnern bei der Umsetzung von IT-Projekten

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Informatik, Software Engineering oder verwandten Bereichen
• Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und Systemarchitektur
• Kenntnisse in Cloud- und Container-Technologien
• Erfahrung mit Workflow-Management und Aufbau von Datenpipelines
• Vorteilhaft: Kenntnisse von Erdbeobachtungsdaten, Geoinformationen oder Destination Earth

Vorteilhaft sind:

• Kenntnisse in digitalen Kollaborations- und Team-Tools, wie Webex, Wiki, Git, Kanban.
• Erfahrungen mit Geodaten aus verschiedenen fachlichen Bereichen, z.B. Sozialgeographie, Verkehr, Land- oder Fortwirtschaft.
• Erfahrung mit HPC, Cloud-Plattformen, Destination Earth oder wissenschaftlichem Rechnen

Was uns noch wichtig ist:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (minds. B1-Niveau)
• Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
• Eigenständige Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen sowie Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 80%
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
• 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
• Feel-fit Angebote (u.a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, GymPass, kostenlose Impfangebote)
• Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
• Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)

Wer wir sind:

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u.a. das Technischen Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.

Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und gerne auch schon Ihre Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer GD6/28/2025 bis zum 14.10.2025 per E-Mail an bewerbungen@bkg.bund.de (https://mailto:bewerbungen@bkg.bund.de)

Als persönliche Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Parlov, Referat Z 1, Tel.: 069/6333-4179 gerne zur Verfügung.

Unser Auswahlverfahren sieht wie folgt aus:

1. Eingangsbestätigung: Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen
2. Ende der Bewerbungsfrist: Wir treffen eine Vorauswahl (Dauer ca. 1 Woche)
3. Sie interessieren uns: Einladung zum Vorstellungsgespräch
4. Vorstellungsespräch (in deutscher Sprache) voraussichtlich in KW 44/45
5. eine Woche später: Einstellungsentscheidung

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Weitere Informationen zum BKG erhalten Sie im Internet unter www.bkg.bund.de

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Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Menüpunkt Karriere, Datenschutzerklärung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.