Sozialpädagoge (m/w/d) für die außerbetriebliche Berufsausbildung

• Individuelle Unterstützung: Sie begleiten junge Menschen in herausfordernden Lebenslagen und helfen ihnen, persönliche Hemmnisse zu bewältigen.
• Beziehungsaufbau: Sie schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und stehen den Teilnehmenden sowohl in Einzelcoachings als auch in Gruppenangeboten langfristig zur Seite.
• Bedarfsermittlung: Sie analysieren Unterstützungsbedarfe und entwickeln gemeinsam passende Lösungswege.
• Förderung der Ausbildungsreife: Sie helfen dabei, berufsbezogene Kompetenzen zu stärken – von sozialen Fähigkeiten bis zu strukturiertem Arbeiten.
• Begleitung in den Übergang: Sie unterstützen die Überleitung der Jugendlichen in eine betriebliche Ausbildung und fördern ihre Entwicklung zu selbstständigen Auszubildenden.
• Administratives gehört ebenfalls dazu- zuverlässig, strukturiert und souverän.

• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Teamfähigkeit, Kreativität und souveränes Auftreten
• Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations- bzw. Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)

• Ein anderer pädagogischer bzw. sozialer Studienabschluss (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit Studienschwerpunkten in (Sozial-/Heil-)Pädagogik, Sozialarbeit, Reha‑ oder Sonderpädagogik bzw. Jugendhilfe

• Pädagog*innen ohne genannte Schwerpunkte mit mindestens einjähriger Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre

• Staatlich anerkannte Erzieher*innen, Erzieher*innen für Jugend‑/Heimerziehung oder Heilerziehungspfleger*innen – jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation (640 Unterrichtseinheiten)

oder

• Staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten fünf Jahren

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich