Im Rahmen einer 100 % Anstellung wird die diplomierte Pflegefachperson Seniorenpflege in einem grossen Langzeitpflege‐Umfeld in Frauenfeld eingesetzt. Das Arbeitsumfeld umfasst die ganzheitliche Betreuung und Pflege von Bewohnerinnen und Bewohnern, die häufig ein hohes Mass an Pflegebedürftigkeit aufweisen, wobei ein patientenzentrierter Ansatz die Basis für die tägliche Arbeit bildet. Zu den pflegerischen Kernaufgaben zählen die Ausführung behandlungspflegerischer Tätigkeiten, die Steuerung des Pflegeprozesses sowie die Dokumentation im klinischen Informationssystem, wobei die elektronische Pflegedokumentation die Nachverfolgbarkeit und Qualitätssicherung unterstützt. Die Fachperson übernimmt darüber hinaus die Rolle der Bezugsperson, leitet Fallbesprechungen und fungiert als Thementrägerin mit fachlicher Weisungsbefugnis, was die interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeuten und weiteren Fachkräften stärkt. Erforderlich ist eine anerkannte Ausbildung zur diplomierten Pflegefachfrau bzw. zum diplomierten Pflegefachmann (HF/FH/DIN) sowie einschlägige Erfahrung in der Langzeit‐ oder Inhouse‐Spitex, ergänzt durch gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Position bietet interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Entlastungspaket mit diversen Vergünstigungen und einen Beitrag zum öffentlichen Verkehrs‐Abonnement, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Die Arbeitsbedingungen umfassen ein festes Vollzeitpensum, ein strukturiertes Dienstmodell und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, um die Versorgungsqualität nachhaltig zu verbessern.

• ganzheitliche Betreuung und Pflege der Gäste
• Ausführen von behandlungspflegerischen Tätigkeiten
• elektronische Pflegedokumentation mittels klinischem Informationssystem
• Übernahme von Aufgaben als Bezugsperson
• Steuerung des Pflegeprozesses
• Leitung von Fallbesprechungen
• Übernahme von Aufgaben als Thementräger/in, fachliche Weisungsbefugnis

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH/DNII oder eine gleichwertige, durch das SRK anerkannte Ausbildung
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege und Spitex/Inhouse Spitex von Vorteil
• herzliche und humorvolle Grundeinstellung
• Freude an vielseitigen Herausforderungen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fitnessvergünstigungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Versicherungsvergünstigungen
• Flottenrabatte
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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