Unser Kunde in der Region Frauenfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how und Ihre Leidenschaft für den HR-Bereich in einem dynamischen und modernen Unternehmen einzubringen. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf Zusammenarbeit, Vielfalt und Weiterentwicklung legt.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, inklusive Erstellung von Stellenanzeigen und Organisation von Interviews
• Verantwortung für Onboarding- und Offboarding-Prozesse, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten, wie Employer Branding und Prozessoptimierungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Beratung zu gesetzlichen Regelungen
• Erstellung von HR-Statistiken, Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung
• Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten sowie der HR-Software
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungs- und Schulungsprogrammen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise als HR-Generalist/in
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in Personalprozessen
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe Serviceorientierung, Organisationsfähigkeit und Diskretion
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Attraktive Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima, das Diversität und Inklusion lebt
• Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen