Nachhaltigkeitsmanager/in
Nachhaltigkeitsmanager/in
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 85.000 CHF – 103.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Nachhaltigkeitsmanager/in
Über diesen Job
Team!
Für die Fachstelle für ökologische Nachhaltigkeit, welche direkt beim CEO der thurmed AG und Spital Thurgau AG angegliedert ist, suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Nachhaltigkeitsmanager/in
70-100%
Sie übernehmen
- Gewährleistung der strategischen, operativen und kulturellen Implementation der ökologischen Nachhaltigkeit innerhalb der thurmed AG
- Verantwortung für die Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung, Steuerung und Überwachung ökologischer Massnahmen gemäss ihrem Aufwand (finanziell, organisatorisch, kulturell) und Nutzen (im Hinblick auf den ökologischen Fussabdruck)
- Definition und Monitoring relevanter Key Performance Indicators (KPIs)
- Fristgerechte Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts (Fokus Ökologie) gemäss geltenden Standards
- Entwicklung und Umsetzung eines Nachhaltigkeits-Kommunikationsplans sowie Durchführung interner Schulungen zur Förderung des ökologischen Bewusstseins
- Wissensaustausch im Bereich Nachhaltigkeit mit externen Partnern, insbesondere anderen Spitälern
- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen und Ideen sowie regelmässige Durchführung von On-Site-Visiten zur Überprüfung der Massnahmen-Implementation
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor/Master) in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder Umweltingenieurwesen
- Alternative Qualifikation: Abschlüsse in anderen Fachrichtungen, sofern ein entsprechender Schwerpunkt, eine Weiterbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Umwelt- bzw. Nachhaltigkeitsmanagement nachgewiesen werden kann
- Fundierte Expertise und Begeisterung für Themen der ökologischen Nachhaltigkeit, idealerweise im Gesundheitswesen
- Hohes Mass an Eigeninitiative und Fähigkeit, als eigenverantwortliche Persönlichkeit komplexe Themen voranzutreiben
- Solide Erfahrung in Projektmanagement-Methodik zur Steuerung komplexer, interdisziplinärer Vorhaben
- Gutes Verständnis für die betrieblichen, kulturellen und regulatorischen Abläufe innerhalb des Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Branche
- Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen zur Förderung der Akzeptanz für Veränderungsprozesse
- Fähigkeit, operative Massnahmen an der langfristigen Gesamtstrategie der thurmed AG auszurichten und Prioritäten nach ökologischer Wirkung zu setzen
- Bereitschaft zu langfristigem Engagement in der thurmed Gruppe und Vor-Ort-Vernetzung
Darauf dürfen Sie sich freuen
Kooperationen mit div. externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, vergünstigte Treibstoffpreise, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.– bei 100% Anstellung (zzgl. zu gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen)
Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen und ein attraktives internes Fortbildungsprogramm
Firmeneigene Kitas zu vergünstigten Konditionen
Vergünstigtes Mobile-Abo zu attraktiven Mitarbeitenden-Konditionen
16 Wochen Mutterschafts-und 10 Tage Vaterschaftsurlaub jeweils bei 100% Lohnfortzahlung
Parkplätze mit attraktivem Gebührensystem, Elektro-Ladestationen und direkte ÖV-Anbindung
Beteiligung an Pensionskassenbeiträgen und Möglichkeit eines Sparplans über dem gesetzlichen Minimum
Leckere Menus und Salatbuffets zu vergünstigten Konditionen
Präsenz auf Social-Media-Kanälen, Follow us on Instagram: spitalthurgau
Bei Erfüllung des 10. Dienstjahrs und danach alle weiteren 5 Dienstjahre Erhalt einer Treueprämie in Form von Ferientagen oder Lohn
Ihre Kontaktperson
Weitergehende Auskünfte erteilt Ihnen im Auftrag von Rolf Zehnder, CEO, die aktuelle Stelleninhaberin, Ladina Romanin.
Ladina Romanin Nachhaltigkeitsmanagerin +41 58 144 96 70