In der Langzeitpflege übernehmen Pflegefachpersonen eine zentrale Rolle bei der ganzheitlichen Betreuung älterer Menschen, insbesondere während der Nacht. Die Verantwortung umfasst die pflegerische Versorgung und Beobachtung der Bewohnenden auf den zugeteilten Wohngruppen sowie die stellvertretende Führung des Teams im Nachtdienst. Eine präzise, elektronische Verlaufs-Dokumentation ist integraler Bestandteil der täglichen Arbeit und gewährleistet eine kontinuierliche, qualitativ hochwertige Versorgung. Gesucht werden berufserfahrene Pflegefachpersonen mit einer Ausbildung HF oder gleichwertiger Qualifikation sowie SRK-Anerkennung; Wiedereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Verständnis für Schweizerdeutsch sind erforderlich, Erfahrungen mit klinischen Informationssystemen von Vorteil. Die Zusammenarbeit erfolgt in einem familiären Umfeld mit klarer Du-Kultur, geprägt von kollegialem Respekt und verlässlicher Teamarbeit. Persönliche Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen gehören zum festen Bestandteil der Kultur, ebenso wie eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Mit fünf Wochen Ferien oder mehr, Kinder- und Familienzulagen, einem Beitrag zum ÖV-Abo sowie Rabatten in der internen Apotheke und gratis Kaffee und Wasser werden Lebens- und Arbeitsbedingungen gezielt verbessert. Das Pensum liegt zwischen 40 und 100 Prozent und lässt Raum für individuelle Gestaltung. Die Rolle bietet nicht nur fachliche Herausforderungen, sondern auch eine tiefe menschliche Erfüllung im täglichen Umgang mit älteren Menschen.

• Ganzheitliche Betreuung und Pflege der Bewohnenden während der Nacht
• Verantwortung für den Nachtdienst auf den zugeteilten Wohngruppen
• Führungsaufgaben als Stellvertretung der Teamleitung
• Zielgerechte, elektronische Verlaufs-Dokumentation während der Nacht

• Berufserfahrene Pflegefachperson HF oder mit einer gleichwertigen Ausbildung plus SRK-Anerkennung
• Erfahrungen mit klinischem Informationssystem von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Verständnis von Schweizerdeutsch
• Wiedereinsteiger

• Kollegiale Zusammenarbeit in einem familiären Umfeld mit Du-Kultur
• Persönliche Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen
• 5 Wochen Ferien oder mehr
• Grosszügige Kinder- und Familienzulagen sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Beitrag an ÖV-Abo, Rabatt in interner Apotheke, Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)
• Rabatt in interner Apotheke sowie gratis Kaffee und Wasser

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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