Personalberater (m/w/d) interne Festanstellung Personaldienstleistung
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Unser Kunde ist ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 20 Standorten deutsch...
Personaldienstleistungen
Freiberg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 53.000 € – 74.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Personalberater (m/w/d) interne Festanstellung Personaldienstleistung
Über diesen Job
09599 Freiberg • Büro
39.000 - 46.000 € • Vollzeit
Personalberater (m/w/d) – interne Festanstellung Personaldienstleistung
Standort
09599 Freiberg • Büro
Vergütung
39.000 - 46.000 € • Vollzeit
TOK Rec2Rec = Festanstellungen für interne Jobs in Personaldienstleistung & Recruiting. Wir sind Deine Spezialisten für die Vermittlung in der Personaldienstleistung. Durch unser starkes Netzwerk finden wir die Position, die Dich wirklich weiterbringt – fachlich und finanziell. Egal ob Dein Hintergrund in der Personalvermittlung, in der Zeitarbeit oder im Contracting liegt – wir sind Dein Partner: transparent, zuverlässig und auf Augenhöhe – garantiert!
Wer stellt ein
Unser Kunde ist ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 20 Standorten deutschlandweit. Seit vielen Jahren erfolgreich am Markt, setzt es auf innovative Rekrutierungswege, moderne digitale Prozesse und eine starke Spezialisierung in den Bereichen gewerblich-technisch sowie kaufmännisch. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Weiterentwicklung und dem Anspruch, Menschen passgenau zusammenzubringen.
Deine Benefits
- Digitale Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Modernes Onboarding über ein digitales Einführungssystem
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung Deiner Work-Life-Balance
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Entwicklungsperspektiven
Dein neuer Job
- Du baust aktiv ein Netzwerk zu Kunden und Partnerunternehmen auf und pflegst diese Beziehungen langfristig
- Du gewinnst neue Bewerber über Social Media, Jobbörsen und Karriereveranstaltungen
- Du entwickelst individuelle Konzepte für eine passgenaue Personalbesetzung
- Du nutzt Social-Media-Kanäle gezielt zur Reichweitensteigerung und Ansprache von Talenten
- Du verantwortest relevante KPIs wie Vermittlungsquote, Umsatz und Kundenzufriedenheit in enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Vertrieb und HR
Deine Kompetenzen
- Du hast Erfahrung in der Auswahl und Beurteilung von Kandidaten
- Du bringst Sicherheit im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen mit
- Du kennst Dich im Bereich Disposition und Arbeitnehmerüberlassung gut aus
- Du hast praktische Erfahrung in der Rekrutierung und Ansprache von Fachkräften
Weitere Fragen?
Wir helfen gerne
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