Das sind Ihre Tätigkeiten

• Sie übernehmen die strategische, konzeptionelle und organisatorische Leitung der Abteilung Bildung, Qualifizierung und Befähigung
• Sie beraten den Vorstand und arbeiten mit ihn sowie mit weiteren Leitungskräften im Management des Verbandes konstruktiv zusammen
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen Prozessen, Strukturen sowie innovationsfördernder Projekte Ihrer Abteilung
• Sie steuern und koordinieren die Erstellung des Fortbildungsangebots mit ca. 5000 Teilnehmenden im Jahr
• Sie nehmen in der Funktion des Schulträgers die Geschäftsführung für die vier beruflichen Fachschulen des Verbandes mit insgesamt rund 500 Schüler*innen wahr
• Sie vertreten den Vorstand des Verbandes in Gremien und Netzwerken und gestalten Kooperationsbeziehungen mit anderen Bildungsträgern
• Sie nehmen die Personalführung für die Mitarbeitenden Ihrer Abteilung wahr und unterstützen diese bei der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben in der Caritaslandschaft und an der Schnittstelle zu Gesellschaft und Kirche

Wir wünschen uns

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Erziehungs-/Sozialwissenschaften, Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Sie verfügen bereits über Leitungserfahrung, idealerweise im Bildungs-, Schul- und Sozialwesen
• Das Arbeiten im Projektmanagement sowie mit dezentralen, virtuellen Teams sind Ihnen nicht fremd
• Erfahrungen mit dem Qualitätsmanagement als Führungsinstrument wären wünschenswert
• Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eine ausgeprägte Führungsqualität und Leitungskompetenz aus
• Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, strategisches Denken und hohe Kommunikationskompetenz aus
• Sie haben Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung und an der Arbeit in komplexen Strukturen
• Sie kennen die Strukturen der Caritas und identifizieren sich mit ihren Aufgaben, Zielen und Werten

Darauf können Sie sich freuen

• Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Die attraktive tarifliche Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto
• Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen (Gleitzeitkonto) individuell gestaltet werden
• Sie erhalten eine qualifizierte Einarbeitung und moderne Ausstattung mit Arbeitsmitteln
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich und fester Bestandteil Ihrer Entwicklung
• Sie wollen sich gesundheitlich betätigen? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit) bietet Ihnen hierzu die Möglichkeit
• Sie erhalten einen Zuschuss zur "Regiokarte-Job" des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg bzw. zum "Deutschlandticket Job"

Arbeitsfeld 1

• Sozialraum

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit