Das sind Ihre Tätigkeiten

• Sie nehmen im Auftrag des Vorstandes die Interessenwahrnehmung des Verbandes in den sozialen und fachlichen Belangen von Kindern, Jugendlichen, Familien und Alleinerziehenden in den politischen Gremien auf Bundes- und Landesebene, in den kirchlichen Gremien auf Bundes- und Landesebene wahr
• Sie wirken bei der sozialrechtlichen Ausgestaltung z.B. von Rahmenverträgen , Förderrichtlinien, etc. mit
• Sie sind gemeinsam mit dem Vorstand für die strategische Weiterentwicklung eines breitgefächerten Arbeitsfeldes mit über 1000 Einrichtungen, Diensten und Beratungsstellen verantwortlich und unterstützen die verbandlichen Gliederungen und Mitglieder in ihrer fachlichen, leistungsrechtlichen und konzeptionellen Arbeit
• Darüber hinaus verantworten Sie federführend die Weiterentwicklung der Abteilung hin zu zukunftsfähigen Arbeitsweisen, Prozessen und Strukturen und unterstützen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben innerhalb der Caritaslandschaft und an der Schnittstelle zu Gesellschaft und Kirche

Wir wünschen uns

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Erziehungs-/Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Sie verfügen bereits über eine fachliche und sozialpolitische Expertise im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Erfahrungen in der Verbands- und Gremienarbeit
• Sie verfügen bereits über Leitungserfahrung, idealerweise im Sozialwesen
• Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, strategisches Denken und hohe Kommunikationskompetenz aus
• Sie haben Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung und an der Arbeit in komplexen Strukturen
• Sie kennen die Strukturen der Caritas und identifizieren sich mit ihren Aufgaben, Zielen und Werten
• Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eine ausgeprägte Führungsqualität und Leitungskompetenz aus

Darauf können Sie sich freuen

• Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team sowie die Mitarbeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld
• Die attraktive tarifliche Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto
• Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen (Gleitzeitkonto) individuell gestaltet werden
• Sie erhalten eine qualifizierte Einarbeitung und moderne Ausstattung mit Arbeitsmitteln
• Sie wollen sich gesundheitlich betätigen? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit) bietet Ihnen hierzu die Möglichkeit
• Sie erhalten einen Zuschuss zur "Regiokarte-Job" des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg bzw. zum "Deutschlandticket Job"

Arbeitsfeld 1

• Sozialraum

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit