Du suchst deinen Einstieg im HR-Bereich? Dan n komm in unser Team und wachse mit uns.

Ob frisch aus dem Studium oder mit erster praktischer Erfahrung: Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften für festgelegte Abteilungen
• Aktive Mitarbeit bei vielfältigen Personalthemen – dazu zählen z.B. allgemeine Mitarbeitendenanfragen, administrative HR-Prozesse und die Betreuung verschiedener HR-Systeme
• Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnissen
• Mitwirkung bei personalrelevanten Fragestellungen mit arbeitsrechtlichem Bezug – immer im Team und mit der Möglichkeit, Schritt für Schritt eigene Kenntnisse zu vertiefen
• Eigenverantwortliche Übernahme kleiner HR-Projekte, z. B. im Bereich Recruiting, bei Ausbildungsmessen oder in der unternehmensinternen Akademie
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen, die dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen und fördern
• Offenheit, sich in neue Themen einzuarbeiten, Prozesse mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen – dabei unterstützen wir dich, Verantwortung nach und nach zu übernehmen

• Abgeschlossenes (Duales-) Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast Interesse an arbeitsrechtlichen Themen und arbeitest gerne strukturiert und gewissenhaft
• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich (z. B. durch Praktika) ist von Vorteil, aber kein Muss
• Du bist kommunikativ, zuverlässig und ein echter Teamplayer
• Du zeigst Eigeninitiative, bist lernbereit und möchtest dich in einem offenen HR-Team weiterentwickeln

Bitte nenne uns auch Deinen möglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung.