Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Handelsunternehmen mit mehreren Lebensmittelmärkten in der Region Kaiserstuhl. Mit modernen Standorten, einem breiten Vollsortiment und über 200 Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu den führenden Adressen im Lebensmitteleinzelhandel. Zur Verstärkung des Management-Teams suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die als Marktleiter:in (m/w/d) mit standortübergreifender Verantwortung mehrere Märkte unterstützt und stabilisiert.

Aufgaben

• Verantwortung für die operative Leitung und Unterstützung mehrerer Märkte in der Region
• Flexible Übernahme von Führungsaufgaben, z. B. bei Urlaubszeiten, Krankheit oder zur Verstärkung der Marktteams
• Sicherstellung von reibungslosen Abläufen, Einhaltung der Standards und Umsetzung betriebswirtschaftlicher Ziele in den jeweiligen Märkten
• Unterstützung und Coaching der Marktleiter:innen und ihrer Stellvertretungen in der täglichen Arbeit
• Mitgestaltung bei Sortimentsfragen, Warenpräsentation, Verkaufsaktionen und Events

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel (z. B. Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im LEH, z. B. als Marktleiter:in, Abteilungsleiter:in oder in vergleichbarer Führungsfunktion
• Führungskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln
• Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und hohe Zahlenaffinität
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, sich aktiv in die Abläufe einzubringen
• Flexibilität in Bezug auf wechselnde Einsatzorte innerhalb der Region

Vorteile

• Attraktive Vergütung je nach Erfahrung plus Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wachsenden Unternehmen
• Großer Gestaltungsspielraum in einer spannenden, standortübergreifenden Rolle
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem neuen Bereichsleiter - kurze Entscheidungswege
• Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Referenz-Nr. NKY/127342