Gestalten Sie die Zukunft der Pflege – an der Spitze unseres Hauses!

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere fünf Seniorenzentren begleitet und dabei hilft, innovative Pflegekonzepte zu entwickeln und die Qualität kontinuierlich zu steigern. Als zentrale/r Ansprechpartner/in des Vorstands haben Sie die Möglichkeit, die Pflegequalität, Personalbemessung und Organisationsstrukturen aktiv weiterzuentwickeln – und damit die Zukunft unserer Pflege maßgeblich zu prägen.

Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie den Unterschied, indem Sie unsere Einrichtungen auf dem Weg zu modernen, patientenorientierten Pflegewelten führen.

Das machen Sie gerne:

• Erarbeitung von Maßnahmen zur Förderung des Personals und zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen
• Initiierung und Steuerung innovativer Projekte zur Sicherung zukunftsfähiger Pflegeangebote
• Strategische Beratung von Vorstand und Leitungsebenen in allen Fragen der Pflege- und Qualitätsentwicklung
• Aufbau eines transparenten Berichtswesens zur kontinuierlichen Qualitätssicherung
• Leitung von Qualitätszirkeln, Projektgruppen und Workshops zur Förderung interner Kommunikation
• Mitgestaltung neuer Dienstleistungsangebote und innovativer Versorgungsmodelle

Das macht Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium in Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege und sichere Expertise in aktuellen Entwicklungen des Pflege- und Gesundheitswesens
• Nachgewiesene Stärke in Projektarbeit, Prozessgestaltung und Moderation von Teams
• Persönliche Eigenschaften: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Innovationsfreude und strategisches Denkvermögen
• Motivation, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung zukunftsfähiger Pflege beizutragen
• Führerschein Klasse B

Ihre Benefits bei uns:

• Eine verantwortungsvolle Stabsstelle mit direkter Anbindung an den Vorstand sowie viel Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von Pflegequalität und Personalentwicklung
• Starker Teamzusammenhalt - Teamarbeit und gegenseitige Wertschätzung sind bei uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag
• Gemeinschaft & Miteinander - Ob Teamtag oder Adventsfeier – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam und pflegen ein offenes, herzliches Miteinander
• Sie erhalten ein ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) – für Ihre finanzielle Sicherheit heute und morgen
• Mehr Zeit für sich - Mit 30 + 1 Urlaubstage bei Vollzeit haben Sie genug Raum, um neue Energie zu tanken. Zusätzlich profitieren Sie von einer Jahressonderzahlung und weiteren Sozialleistungen
• Attraktive Zusatzangebote - Profitieren Sie von Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket, Hansefit-Mitgliedschaft und weiteren Mitarbeitervorteilen, die Ihren Alltag erleichtern und verschönern
• Entwicklung, die zu Ihnen passt – Nutzen Sie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Gute Erreichbarkeit - Unser Standorte sind gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden – so kommen Sie bequem und stressfrei zur Arbeit
• Möglichkeit zur Unterstützung bei der Wohnungssuche

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.