Sie haben noch keine Erfahrung in der Pflege? Kein Problem! Wenn Sie in diesen Beruf in der Altenpflege neu einsteigen wollen, helfen wir gerne dabei. Sie können erst einmal ein paar Tage reinschnuppern und anschließend unsere interne Ausbildung durchlaufen. Natürlich bezahlt.

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Pflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in manch anderen Einrichtungen.

Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Pflegewohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die den Kollegen in der Pflege in vielen Bereichen Arbeit abnehmen können.

Wir suchen Pflegekräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unser advita Haus in Freiburg.

Ihre Aufgaben

• Behandlungspflege nach SGB XI
• Pflegedokumentation
• Durchführung von aktivierender Pflege
• Grundpflege und Betreuung in der Häuslichkeit
• Mitgestaltung eines bunten und abwechslungsreichen Alltags
• Kundenversorgung in der Häuslichkeit

Voraussetzungen

• Das Herz am rechten Fleck
• LG 1 Schulung oder 1-Jährige Ausbildung (staatl. anerkannte Pflegehelfer/in)
• Berufserfahrung
• Erfahrung in der ambulanten Pflege
• Teamfähigkeit
• Führerscheinklasse B

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
• Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
• Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.