Product Owner (d/m/w) - Cloud Finanz- und Anlagenbuchhaltung
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Product Owner (d/m/w) - Cloud Finanz- und Anlagenbuchhaltung
Instaffo GmbH
Internet, IT
Freiburg im Breisgau
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.500 € – 81.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Product Owner (d/m/w) - Cloud Finanz- und Anlagenbuchhaltung
Über diesen Job
Du bist interessiert an der Stelle als Product Owner (d/m/w) - Cloud Finanz- und Anlagenbuchhaltung bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.
„Ich mache Unternehmertum einfacher! Und zwar 400.000-fach!“ Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr. Indem Du Dich Lexware anschließt – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Wir sorgen als Rückenfreihalter dafür, dass sich Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Warenwirtschaft, Lohn und Gehalt für unsere Kund:innen fast wie von selbst erledigen. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung.
Steig ein als Product Owner (d/m/w) - Cloud Finanz- und Anlagenbuchhaltung. So bald wie möglich. Unser Büro in Freiburg im Breisgau ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Deshalb treffen wir uns regelmäßig - mindestens einmal pro Woche - vor Ort. Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes Arbeiten oft besser von zu Hause gelingt. Das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team.
Tätigkeiten
- Als Problemlöser:in sorgst Du dafür, dass unsere Kund:innen ihr Geschäft in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung in gewohnt einfacher und automatisierter Weise abbilden können. Hierzu erkennst Du im kontinuierlichen Austausch mit der Zielgruppe Verbesserungspotentiale und noch nicht abgebildete Jobs-to-be-Done und übersetzt diese in zielgerichtete und nutzerfreundliche Lösungen.
- Du validierst neue Ideen schon vor der eigentlichen Entwicklung, planst und steuerst den Rollout, analysiert Feedback und sorgst zusammen mit unseren Marketingspezialisten für eine nutzerorientierte Begleitkommunikation über alle Touchpoints hinweg.
- Gemeinsam mit dem crossfunktionalen Team hast Du die “4 Big Risks” der Produktentwicklung (Value Risk, Usability Risk, Feasibility Risk, Business Viability Risk) fest im Blick. Du priorisierst und balancierst das Backlog im engen Austausch mit dem Team so, dass Ihr der Produktvision möglichst schnell näher kommt.
- Du arbeitest mit den anderen Product Owner:innen und Teams des Bereichs eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Gesamterlebnis im Sinne einer End-to-End User Journey über Domänen- und Teamgrenzen hinweg stimmig ist und zu unserer Strategie passt.
Anforderungen
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Lean Product Management mit, speziell für Online- und SaaS-Lösungen. Du lebst Continuous Product Discovery und verstehst, wie wichtig Kundenverständnis ist, um hervorragende Product Experiences zu schaffen.
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung. Idealerweise kennst Du den betriebswirtschaftlichen Blick eines Unternehmers aus Deinem eigenen Erleben und kannst auf Augenhöhe mit unserer Zielgruppe kommunizieren.
- Product Ownership verstehst Du nicht nur im klassischen Scrum-Sinne. Für dich ist es längst mehr: Du hast das Portfolio im Blick und die Produktvision klar vor Augen. Daten, Kundenfeedback, Nutzertests und KI-gestützte Tools verwendest Du, um fundierte Entscheidungen zu treffen und den Produktbereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse für die direkte Interaktion mit unseren Kund:innen. Und auch im interdisziplinären Teamkontext kommunizierst Du ausgezeichnet und übersetzt zwischen unterschiedlichen Fachdisziplinen und Flughöhen. Grundlegende technische Kenntnisse sind dafür von Vorteil.
Team
Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
- Carsten fokussiert sich als Buchhaltungsexperte auf die Fachlichkeit und gewährleistet, dass unsere Lösungen sowohl praxistauglich als auch gesetzeskonform sind. Erholung findet er beim Fahrradfahren und in der Natur.
- Daniel ist als Software-Entwickler dafür zuständig, dass die Berechnungen korrekt und die Daten sicher sind. Er ist gerne zu Lande und zu Wasser in der Natur unterwegs.
- Als Software-Entwickler ist es Nikolas besonders wichtig, dem Kunden Mehrwert zu liefern und dessen Arbeit zu erleichtern. Seine Freizeit verbringt Nikolas am liebsten auf Metal-Festivals oder in der freien Natur mit einem guten Hörbuch.
- Jan lebt und liebt Strukturen. Als Lead Product Owner hat er seine Augen und Ohren überall und sorgt dafür, dass wir an den Dingen arbeiten, die unsere Kund:innen begeistern. In seiner Freizeit findet man Jan draußen in den Reben, im Schwarzwald oder in Italien.
- Als Federation Facilitator und Scrum Master unterstützt Sebastian das Team, die einzelnen Mitglieder und die gesamte Organisation für eine immer bessere Zusammenarbeit. In seiner Freizeit findet man ihn meist beim Sport, wobei er sich vom Radfahren bis hin zum Tischtennis spielen für fast jede Sportart begeistert.
- Lisa hat ein Herz für Nutzerforschung und gutes Design. Als User Experience Designerin sorgt sie dafür, dass aus Anforderungen Screendesigns werden, die den Kunden Mehrwert liefern. In ihrer Freizeit macht sie gerne Sport oder werkelt kreativ.
Bewerbungsprozess
- Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.
- Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.
- Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.
- Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.
- Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.
Über das Unternehmen
Lexware ist der führende Hersteller von kaufmännischer Software für Kleinunternehmen und Selbstständige in Deutschland. Als Teil der Haufe Group, dem digitalen Champion Deutschlands, steckt Innovationsfreude in unserer DNA. Mit unseren Softwarelösungen und unseren großartigen Mitarbeitenden halten wir Selbstständigen den Rücken frei für das, was sie wirklich antreibt: Ihren Traum erfolgreich machen.
Als Teil von Lexware begeistern wir mit unserer Online-Unternehmenslösung Lexware Office bereits über 370.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland! Wir unterstützen sie bei der Automatisierung und Digitalisierung ihrer anfallenden Geschäftsprozesse. Konkret automatisieren wir den lästigen Papierkram rund um Rechnungen, Buchhaltung und Lohn-/Gehaltszahlungen. Mit Hilfe neuester datengetriebener Methoden und konsequenter Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse bauen wir Lexware Office zu einem digitalen Berater und zu einer Kollaborationsplattform für Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland aus.
Mit Lexware Office sind wir sowohl integrale Komponente der Dachmarke Lexware, als auch fester Bestandteil des starken Markenclusters der Haufe Group. So profitieren wir doppelt von langjährigem Know-How, hochentwickelter Expertise und einem stabilen Unternehmensumfeld.
In über 85 Jahren Unternehmensgeschichte, hat sich die Haufe vom erfolgreichen Verlagsgeschäft zur Spezialistin für digitale webbasierte Services und zukunftsfähige Organisationen entwickelt. Stets unter Beibehaltung der Traditionen und Werte eines Familienunternehmens. Mit einer Weiterempfehlungsrate von 95 % und einem Score von 4,2 bei der Plattform kununu, bietet die Haufe Group ihren 2.500 Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre, zukunftssichere Arbeitsplätze und freie Entfaltungsmöglichkeiten.
Dank enger Vernetzung zur Dachmarke Lexware, leben wir bei Lexware Office die gemeinsame Unternehmenskultur voll aus: die Vielfalt des Einzelnen und Vielfalt in den Arbeitsweisen. Immer mit dem Ziel vor Augen, unsere Beständigkeit, Qualität und Umsetzungskraft zu erhöhen, um unseren Kund:innen die Sicherheit für ihre Unternehmensanforderungen zu gewährleisten.