Unterstütze unser wachsendes Team in Mannheim und gestalte mit uns die Zukunft der Life-Sciences-Branche, indem du die klügsten Köpfe für führende Unternehmen aus Biotechnologie, Medizintechnik und Pharma gewinnst!

Aufgaben

• End-to-End-Recruiting für Life Sciences-Projekte Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Anforderungsanalyse mit Kunden aus den Bereichen Pharma, Biotech oder MedTech bis zur erfolgreichen Vermittlung von Spezialisten und Führungskräften.
• Strategische Kundenberatung & Betreuung Als kompetenter Ansprechpartner berätst du unsere Kundenunternehmen rund um Recruitingstrategien, Gehaltsbenchmarks und Branchentrends - mit einem klaren Fokus auf Qualität, Compliance und Cultural Fit.
• Kandidatengewinnung im regulierten Umfeld Du findest hochqualifizierte Talente in einem engen Kandidatenmarkt - ob Regulatory Affairs Experte, GMP-Consultant oder Clinical Research Associate - und präsentierst sie professionell und überzeugend.
• Active Sourcing & Netzwerkaufbau in den Life Sciences Du baust nachhaltige Talentpools auf, nutzt dein Gespür für Potenziale und bringst neue Talente über LinkedIn, XING oder Fachnetzwerke wie PharmiWeb oder BioPro in Kontakt mit spannenden Projekten.
• Marktbeobachtung & Trendscouting Du erkennst Veränderungen im Life-Sciences-Arbeitsmarkt frühzeitig und leitest daraus Impulse für unsere Business Development- und Recruiting-Strategien ab.

Profil

• Fachlicher Background: Ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder gerne auch in Natur- oder Lebenswissenschaften - Hauptsache, du brennst für Recruiting in der Gesundheits- und Biotech-Branche.
• Recruiting-Erfahrung: Du hast bereits erfolgreich in der Personalberatung oder Personaldienstleistung gearbeitet, idealerweise mit Fokus auf Healthcare, MedTech oder Pharma.
• Arbeitsweise & Mindset: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und denkst unternehmerisch - mit einem klaren Qualitätsanspruch und dem Mut, neue Wege zu gehen.
• Kommunikationsstärke: Du begeisterst Kandidaten und Kunden mit authentischer Beratung und professionellem Auftreten - auch bei anspruchsvollen Profilen.
• Digital Skills & Sprachen: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit CRM-Tools oder ATS-Systemen und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit.

Unser Angebot

• Erlebe hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit von bis zu 30 Tagen Workation: Deine flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Profitiere von unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen für attraktive Mercedes-Angebote.
• Schneller Einstieg mit unbefristetem Vertrag und intensivem Onboarding, inklusive Welcome Days und Patenprogramm.
• Unterstützung für umweltfreundliche Mobilität mit Job Bike Angebot.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in jährlichen Career Conversations.
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte in über 13.500 Shops und Corporate Benefits.
• Profitiere von unserer EdenRed Karte.
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit monetärer Prämie. Freue Dich auf spannende Teamevents, inspirierende Get2gether-Momente & vieles mehr

Ansprechpartner

Vanessa Zöller

Senior Internal Talent Acquisition Specialist vanessa.zoeller@akkodis.com 0151/74631784

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.