Du bist interessiert an der Stelle als Scrum Master / Team Coach (d/m/w) - Remote bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Unsere Mission: Wir erleichtern Unternehmertum. Mit Lexware Office entlasten wir über 400.000 Kleinunternehmen in Deutschland – Tendenz steigend! Als digitaler Butler automatisieren wir Mitarbeiterprozesse und regulatorische Aufgaben vollständig, damit Arbeitgeber und Mitarbeitende begeistert sind. Dafür suchen wir Menschen wie dich: mit systemischem Blick, Gespür für Zusammenhänge und Mut zur Veränderung.

Steige ein als Scrum Master / Team Coach (d/m/w). Bei uns in Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands. Wir bieten Dir die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten, gleichzeitig ist uns Teamspirit und guter Austausch wichtig. Es ist uns daher ein Anliegen, dass du mehrmals im Quartal (beispielsweise zu Workshops oder Teamtagen) im Büro in Freiburg im Breisgau präsent sein kannst. Die passende Balance zwischen Homeoffice und Arbeiten vor Ort finden wir gemeinsam gemäß unserer Teambedarfe.

Tätigkeiten

• Du begleitest ein interdisziplinäres Scrum-Team innerhalb der Federation Mitarbeiter. 
• Du moderierst Scrum-Zeremonien im Team sowie teamübergreifende Termine und Prozesse. Du bringst Struktur und Klarheit in Kommunikation, Priorisierung und Entscheidungsprozesse. 
• Du arbeitest mit einem klaren Gespür für gute Prozesse und gelingende Zusammenarbeit in deinen unterschiedlichen, granularen Rollen: mal als Rahmenhalter:in für komplexe Entscheidungsprozesse, mal als kritische:r Fragesteller:in, mal als ressourcenorientierte:r Team-Coach:in. 
• Dabei gestaltest du das Wie aktiv mit und findest immer wieder eine gute Balance zwischen Theorie und pragmatischem Vorgehen. 
• Du unterstützt so in der Selbstorganisation, Weiterentwicklung und Wachstum und trägst dazu bei, Spannungen in produktive Lösungen zu verwandeln - im Team, in einer Community of Practice und in der Federation.

Anforderungen

• Durch deine mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master / Team Coach in einem skalierenden Umfeld hast du praktische Kompetenzen, um Teams und teamübergreifende Prozesse wirksam zu begleiten.
• Dein Studium oder deine vergleichbare Weiterbildung (z. B. systemische Beratung oder Organisationsentwicklung, Mediation o. Ä.) stattet dich mit theoretischem Wissen aus.
• Dein Methodenbaukasten ist vielseitig; dein agiles Handwerkszeug kannst du flexibel an Kontexte und Bedarfe anpassen.
• Du lebst Verantwortungsübernahme in Haltung und Handlung vor und findest dabei die Balance zwischen der gemeinsamen Reise im Team und dem eigenständigen Vorangehen. 
• Du bist ein Kommunikationstalent: Du hörst genau zu, drückst dich klar aus und schaffst es, Missverständnisse mutig und wertschätzend auf den Tisch zu bringen – immer auf Augenhöhe und mit Fokus auf gemeinsame Weiterentwicklung.
• Entscheidungsfindung mit Konsent zu begleiten oder eine Domäne mit Sociocracy 3.0 zu klären, traust du dir zu und/oder hast Lust, es noch besser zu lernen.

Team

Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

• Marie & Dominik haben als Scrum Master:innen der Federation Mitarbeiter gute Zusammenarbeit im Fokus: vom Individuum über das Team bis hin zur Federation und darüber hinaus. 
• Als Product-Owner- und UX-Designer-Duo haben Alex & Tobi Markt, Nutzer:innen und Vision im Blick und arbeiten auf Augenhöhe an der besten Lösung für Nutzer:innen und Business. Unterschiedliche Perspektiven sind für sie kein Widerspruch, sondern Grundlage für Ideen und Weiterentwicklung.  
• Als Fullstack-Entwickler übersetzen Jurek, Felix, Marco, Falco und Markus fließend zwischen fachlichen Anforderungen und Technik und haben dabei stets den reibungslosen Betrieb unserer Software im Blick.
• Als Business Analyst stellt Claudia die rechtliche Konformität unserer Lohnabrechnungs- und Mitarbeitermanagement-Lösungen sicher, übersetzt gesetzliche und fachliche Anforderungen in umsetzbare Konzepte.

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.
2. Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.
3. Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.
5. Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.

Über das Unternehmen

Lexware ist der führende Hersteller von kaufmännischer Software für Kleinunternehmen und Selbstständige in Deutschland. Als Teil der Haufe Group, dem digitalen Champion Deutschlands, steckt Innovationsfreude in unserer DNA. Mit unseren Softwarelösungen und unseren großartigen Mitarbeitenden halten wir Selbstständigen den Rücken frei für das, was sie wirklich antreibt: Ihren Traum erfolgreich machen.

Als Teil von Lexware begeistern wir mit unserer Online-Unternehmenslösung Lexware Office bereits über 370.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland! Wir unterstützen sie bei der Automatisierung und Digitalisierung ihrer anfallenden Geschäftsprozesse. Konkret automatisieren wir den lästigen Papierkram rund um Rechnungen, Buchhaltung und Lohn-/Gehaltszahlungen. Mit Hilfe neuester datengetriebener Methoden und konsequenter Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse bauen wir Lexware Office zu einem digitalen Berater und zu einer Kollaborationsplattform für Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland aus.

Mit Lexware Office sind wir sowohl integrale Komponente der Dachmarke Lexware, als auch fester Bestandteil des starken Markenclusters der Haufe Group. So profitieren wir doppelt von langjährigem Know-How, hochentwickelter Expertise und einem stabilen Unternehmensumfeld.

 

In über 85 Jahren Unternehmensgeschichte, hat sich die Haufe vom erfolgreichen Verlagsgeschäft zur Spezialistin für digitale webbasierte Services und zukunftsfähige Organisationen entwickelt. Stets unter Beibehaltung der Traditionen und Werte eines Familienunternehmens. Mit einer Weiterempfehlungsrate von 95 % und einem Score von 4,2 bei der Plattform kununu, bietet die Haufe Group ihren 2.500 Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre, zukunftssichere Arbeitsplätze und freie Entfaltungsmöglichkeiten.

Dank enger Vernetzung zur Dachmarke Lexware, leben wir bei Lexware Office die gemeinsame Unternehmenskultur voll aus: die Vielfalt des Einzelnen und Vielfalt in den Arbeitsweisen. Immer mit dem Ziel vor Augen, unsere Beständigkeit, Qualität und Umsetzungskraft zu erhöhen, um unseren Kund:innen die Sicherheit für ihre Unternehmensanforderungen zu gewährleisten.