Du bist interessiert an der Stelle als Scrum Master / Organisationsentwickler:in (d/m/w) bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Als Scrum Master & Organisationsentwickler (d/m/w) mit agiler Basis begleitest du unsere crossfunktionalen Teams dabei, ihre Zusammenarbeit bewusst zu gestalten. Mit Klarheit, Haltung und dem Blick für das, was wirklich zählt, unterstützt du die Teams dabei, sich im Spannungsfeld übergreifender Anforderungen und einer nutzerzentrierten Umsetzung zu bewegen. Im Mittelpunkt steht nicht das Meeting, sondern das Miteinander: Räume zu schaffen, in denen Menschen Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und gemeinsam wachsen. Mit systemischem Blick erkennst du Zusammenhänge zwischen Teams, Themen und Strukturen und hilfst, daraus gemeinsame Bewegung zu gestalten. 

Der Einstieg ist sobald wie möglich. Wir arbeiten hybrid: regelmäßig vor Ort in Freiburg im Breisgau für Austausch und gemeinsames Arbeiten und konzentriert von zu Hause, wenn Fokus gefragt ist.

Tätigkeiten

• Begleitung agiler Teams in ihrer Weiterentwicklung hin zu mehr Eigenverantwortung, Klarheit und gemeinsamer Wirksamkeit
• Arbeit mit unterschiedlichen Haltungen: Als Facilitator, der den Rahmen für gute Zusammenarbeit schafft, mal als Challenger, der Reibung in Fortschritt verwandelt, mal als Coach, der Reflexion und Lernen ermöglicht
• Facilitation von Formaten, die echte Gespräche, gemeinsames Lernen und tragfähige Entscheidungen ermöglichen
• Förderung von Transparenz, Entscheidungsfähigkeit und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der Teams
• Gestaltung eines Umfelds, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, Prioritäten bewusst setzen und Veränderungen aktiv mitgestalten

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Team- und Organisationsentwickler*in sowie Facilitator, idealerweise im skalierten Umfeld von (SaaS-)Produktorganisationen
• Ein fundiertes Verständnis agiler und systemischer Prinzipien sowie die Freude, diese pragmatisch, kontextbezogen und wirkungsorientiert anzuwenden
• Kenntnisse in soziokratischen und systemischen Ansätzen, z. B. Sociocracy 3.0, SySt oder hypnosystemische Konzepte
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und persönlicher Mut, auch unbequeme Themen anzusprechen und Spannungen konstruktiv zu bearbeiten
• Die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen wirksam zu sein und Strukturen, Entscheidungsprozesse und Rahmenbedingungen aktiv mitzugestalten, die Teams befähigen statt begrenzen
• Souveränität in hybriden und Remote-Setups sowie Sicherheit im Arbeiten mit verteilten Teams

Team

Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

• Tamara & Vera: Ob bei der Gestaltung unserer Freizeit oder beim designen von Workshops. Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.
• Chris, Daniel & Stefanie: Als Trio haben wir stets den Markt im Blick und sorgen für ein gutes Zusammenspiel von Produktvision, User Experience und technischer Integration.
• Daniel, Marco, David: Die vielseitige Entwickler Community. Wir überwinden die technologischen Hindernisse mit innovativen Lösungen und sorgen für wirklich begeisterte Kund:innen.

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.
2. Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.
3. Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.
5. Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.

Über das Unternehmen

Lexware ist der führende Hersteller von kaufmännischer Software für Kleinunternehmen und Selbstständige in Deutschland. Als Teil der Haufe Group, dem digitalen Champion Deutschlands, steckt Innovationsfreude in unserer DNA. Mit unseren Softwarelösungen und unseren großartigen Mitarbeitenden halten wir Selbstständigen den Rücken frei für das, was sie wirklich antreibt: Ihren Traum erfolgreich machen.

Als Teil von Lexware begeistern wir mit unserer Online-Unternehmenslösung Lexware Office bereits über 370.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland! Wir unterstützen sie bei der Automatisierung und Digitalisierung ihrer anfallenden Geschäftsprozesse. Konkret automatisieren wir den lästigen Papierkram rund um Rechnungen, Buchhaltung und Lohn-/Gehaltszahlungen. Mit Hilfe neuester datengetriebener Methoden und konsequenter Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse bauen wir Lexware Office zu einem digitalen Berater und zu einer Kollaborationsplattform für Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland aus.

Mit Lexware Office sind wir sowohl integrale Komponente der Dachmarke Lexware, als auch fester Bestandteil des starken Markenclusters der Haufe Group. So profitieren wir doppelt von langjährigem Know-How, hochentwickelter Expertise und einem stabilen Unternehmensumfeld.

 

In über 85 Jahren Unternehmensgeschichte, hat sich die Haufe vom erfolgreichen Verlagsgeschäft zur Spezialistin für digitale webbasierte Services und zukunftsfähige Organisationen entwickelt. Stets unter Beibehaltung der Traditionen und Werte eines Familienunternehmens. Mit einer Weiterempfehlungsrate von 95 % und einem Score von 4,2 bei der Plattform kununu, bietet die Haufe Group ihren 2.500 Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre, zukunftssichere Arbeitsplätze und freie Entfaltungsmöglichkeiten.

Dank enger Vernetzung zur Dachmarke Lexware, leben wir bei Lexware Office die gemeinsame Unternehmenskultur voll aus: die Vielfalt des Einzelnen und Vielfalt in den Arbeitsweisen. Immer mit dem Ziel vor Augen, unsere Beständigkeit, Qualität und Umsetzungskraft zu erhöhen, um unseren Kund:innen die Sicherheit für ihre Unternehmensanforderungen zu gewährleisten.