Du bist interessiert an der Stelle als Senior Frontend Developer mit UX-Mindset (d/m/w) bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Mit cleveren Lösungen halten wir bei Lexware über 600.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei. Als Teil der Haufe Group SE, einer mehrfach prämierten Vorreiterin der digitalen Transformation, nutzen wir das Potenzial intelligenter Technologien und KI-gestützter Ansätze, um die Zukunft für unsere Kund:innen aktiv zu gestalten.

In Team KIM (Team KI-Marketing) entwickeln wir einen KI-basierten Agenten für mehr unternehmerischen Erfolg auf Social Media Kanälen. Unser Fokus liegt darauf, Inhalte intelligenter, personalisierter und interaktiver zu gestalten. Dafür suchen wir dich: eine:n erfahrene:n Frontend Entwickler:in (d/m/w) als Verstärkung. Wenn du moderne Technologien liebst und Spaß daran hast, innovative Wege im Bereich Social Media Realität werden zu lassen, bist du bei uns genau richtig. 

Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen wirst du an einer zentralen Aufgabe in KIM arbeiten, die für unsere Kund:innen und deren Unternehmen von großer Bedeutung ist.

Tätigkeiten

• Moderne Entwicklung & Frontend Excellence: Du entwickelst performante, KI-gestützte Web-Applikationen mit Fokus auf User Experience und Social Media Interaktion. Dabei nutzt du deine mindestens fünfjährige Erfahrung in React und TypeScript für den Aufbau modularer Komponenten
• Kundenfokus & UX: Mit deinem tiefen Verständnis für User Experience stellst du sicher, dass unsere KI-gestützten Tools nicht nur technisch funktionieren, sondern unsere Kund:innen begeistern
• AI-Integration & Koordination: Du integrierst modernste LLMs direkt in die User Experience. Zusätzlich agierst du als KI-Agenten-Koordinator, indem du Grundkenntnisse in der Steuerung und Orchestrierung von KI-Agenten einbringst, um deren Verhalten optimal auf die Frontend-Logik abzustimmen
• Frontend & Backend: Idealerweise bringst du Kenntnisse im Backend (Java/Spring Boot) sowie in der Cloud-Architektur (AWS) mit, um ganzheitliche Lösungen zu gestalten

Anforderungen

• Proaktive Gestaltung: Du arbeitest eigenständig, vorausschauend und Ergebnisorientiert. Dabei hast den Anspruch, Projekte nicht nur umzusetzen, sondern aktiv mitzugestalten
• Leidenschaft: Du brennst für neue Technologien und experimentierst gerne damit, wie KI die User Experience revolutionieren kann
• MVP-Fokus & Agilität: Du liebst den MVP-Ansatz, um durch schnelles Feedback wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Ein agiles Mindset ist für dich gelebte Praxis, kein Buzzword
• Teamplayer: Du bringst eigene Ideen ein, um unsere gemeinsame Vision voranzutreiben. Dabei hast du Freude an offener Kommunikation, aktivem Wissensaustausch und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Umsetzungsstärke: Mit deiner strukturierten Arbeitsweise führst du auch komplexe Projekte souverän zum Erfolg

Team

Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

• Thorsten (Product Manager): „Ich habe den Markt, unsere Kund:innen und unsere Mission stets fest im Blick. Privat sind Fernwanderwege durchs Gebirge und Klettersteige genau mein Ding!“
• Alex (Fullstack-Entwickler): „Vom Datenmodell bis zur User Experience: Ich schätze ganzheitliche Lösungen. Den Ausgleich und die Kraft für komplexe Themen finde ich beim Mountainbiken und gemeinsam mit meiner Familie.“
• Laetitia (Scrum Master): „Ich bereite den Boden für Wachstum: ob in Retrospektiven oder bei meiner Chilizucht. Ich spüre, wann ein Team Ruhe braucht und wann – wie bei meinem anderen Hobby, dem Kochen – eine Prise Würze den Unterschied macht.”

Bewerbungsprozess

1. Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.
2. Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.
3. Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.
5. Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.

Über das Unternehmen

Lexware ist der führende Hersteller von kaufmännischer Software für Kleinunternehmen und Selbstständige in Deutschland. Als Teil der Haufe Group, dem digitalen Champion Deutschlands, steckt Innovationsfreude in unserer DNA. Mit unseren Softwarelösungen und unseren großartigen Mitarbeitenden halten wir Selbstständigen den Rücken frei für das, was sie wirklich antreibt: Ihren Traum erfolgreich machen.

Als Teil von Lexware begeistern wir mit unserer Online-Unternehmenslösung Lexware Office bereits über 450.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland! Wir unterstützen sie bei der Automatisierung und Digitalisierung ihrer anfallenden Geschäftsprozesse. Konkret automatisieren wir den lästigen Papierkram rund um Rechnungen, Buchhaltung und Lohn-/Gehaltszahlungen. Mit Hilfe neuester datengetriebener Methoden und konsequenter Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse bauen wir Lexware Office zu einem digitalen Berater und zu einer Kollaborationsplattform für Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland aus.

Mit Lexware Office sind wir sowohl integrale Komponente der Dachmarke Lexware, als auch fester Bestandteil des starken Markenclusters der Haufe Group. So profitieren wir doppelt von langjährigem Know-How, hochentwickelter Expertise und einem stabilen Unternehmensumfeld.

 

In über 85 Jahren Unternehmensgeschichte, hat sich die Haufe vom erfolgreichen Verlagsgeschäft zur Spezialistin für digitale webbasierte Services und zukunftsfähige Organisationen entwickelt. Stets unter Beibehaltung der Traditionen und Werte eines Familienunternehmens. Mit einer Weiterempfehlungsrate von 95 % und einem Score von 4,2 bei der Plattform kununu, bietet die Haufe Group ihren 2.500 Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre, zukunftssichere Arbeitsplätze und freie Entfaltungsmöglichkeiten.

Dank enger Vernetzung zur Dachmarke Lexware, leben wir bei Lexware Office die gemeinsame Unternehmenskultur voll aus: die Vielfalt des Einzelnen und Vielfalt in den Arbeitsweisen. Immer mit dem Ziel vor Augen, unsere Beständigkeit, Qualität und Umsetzungskraft zu erhöhen, um unseren Kund:innen die Sicherheit für ihre Unternehmensanforderungen zu gewährleisten.