Erzieher / Kindheitspädagogen / Kinderpfleger (m/w/d)

in Vollzeit / Teilzeit und mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Über unsere Einrichtung:

Wald, Wiesen und Wohlbefinden in der Schwarzwaldstraße! Hier sind echte Naturtalente gefragt!

Wir lieben die Natur und freuen uns jeden Tag draußen zu sein. Regelmäßig machen wir einen Ausflug an die Dreisam oder gehen mit den älteren Kindern in den Wald. Für uns gibt es kein schlechtes Wetter, nur schlechte Kleidung. Partizipation der Kinder ist uns im Alltag wichtig. Die Kinder werden gehört und dürfen den Alltag aktiv mitgestalten. Ein weiterer Ansatz unserer Arbeit ist der Ansatz nach Emmi Pikler. Wir bieten den Kindern viele Möglichkeiten ihre eigenen Fähigkeiten zu erfahren, ihre Umgebung zu erkunden und zu erforschen.

Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann erfahren Sie mehr über uns hier.

Das bringen Sie mit:

• Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge, Sozialarbeiter, Sozialassistent mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Abschlüsse (z. B. Erziehungswissenschaftler, Kinderpfleger, Ergotherapeut und Gesundheits- und Krankenpfleger) (m/w/d).
• Ein großes Herz für Kinder, Spaß am Spielen und die Fähigkeit, die Welt durch Kinderaugen zu betrachten.
• Interesse an persönlicher Entwicklung durch fachliche Weiterbildung, zum Beispiel in der Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung.
• Den Herzenswunsch, dass alle Kinder, egal welcher Herkunft oder Familiensprache, gleiche Bildungschancen bekommen.

Wir bieten Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen. Mehr erfahren.

Sie verbringen genau so gern Zeit in der Natur wie wir? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!