Sie haben Lust darauf...

• Transparenz über den gesamten Lifecycle von IT-Verträgen und -Lizenzen zu schaffen – von der Beschaffung über die Implementierung bis hin zur Ablösung. Dabei erkennen Sie Optimierungspotenziale und sorgen für eine rechtssichere sowie kosteneffiziente Nutzung
• unsere Fachbereiche bei der Einhaltung der IT-Asset-Beschaffungsprozesse zu unterstützen und eine Kultur der Verantwortung im Lizenz- und Vertragsmanagement zu schaffen
• als zentrale Schnittstelle interne und externe Partner sowie Provider zu koordinieren, deren Leistungen zu bewerten und eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen – stets mit Blick auf Qualität und Wirtschaftlichkeit
• eine strukturierte und aktuelle Dokumentation der IT-Systemlandschaft aufzubauen und kontinuierlich zu pflegen. Damit schaffen Sie die Grundlage für fundierte Entscheidungen und eine effektive IT-Governance
• IT-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung zu leiten und gemeinsam mit unserem Einkauf für die Beschaffung von IT-Lösungen verantwortlich zu sein – im Einklang mit unseren Unternehmenszielen und Budgetvorgaben

Sie sind...

• ein strukturierter Macher (m/w/d) mit erster Berufserfahrung im IT-Umfeld – sei es nach einer Ausbildung oder einem Studium
• analytisch stark und haben Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und in klare, nachvollziehbare Prozesse zu überführen
• kommunikativ und durchsetzungsfähig, um Fachbereiche kompetent zu beraten und externe Partner zielgerichtet zu steuern
• serviceorientiert und verstehen sich als Brückenbauer zwischen IT und Fachabteilungen
• lösungsorientiert und handeln eigenverantwortlich – auch in einem dynamischen Umfeld
• technikaffin und bringen idealerweise Grundkenntnisse im IT-Contracting bzw. Lizenzmanagement im M365- und/oder SAP-Umfeld mit. Eine ITIL-Zertifizierung rundet Ihr Profil optimal ab 

Sie freuen sich auf...

• spannende Projekte, eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem motivierten Team, das sich auf Sie freut!
• eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• moderne Arbeitsplätze, eine individuelle Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine faire Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen (z. B. Jobticket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant) bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
• eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit Kolleg:innen, die nicht nur erfolgreich zusammenarbeiten, sondern auch gerne gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Firmenläufe, Klettern oder ein Feierabendgetränk genießen