Mitarbeiter*in Fördermittelmanagement
Mitarbeiter*in Fördermittelmanagement
Mitarbeiter*in Fördermittelmanagement
Mitarbeiter*in Fördermittelmanagement
Deutscher Caritasverband e. V.
Sozialwesen
Freiburg
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 56.500 CHF – 63.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter*in Fördermittelmanagement
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Sie beraten und unterstützen bei Fördermitteln für Mitgliedseinrichtungen mit Schwerpunkt Soziallotterien
- Sie koordinieren die Vergabe von Fördermitteln
- Monitoring, Dokumentation und Informationsmanagement gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Netzwerkpflege
Wir wünschen uns
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büromanagement mit Weiterbildung im Fördermittelmanagement, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Non-Profit-Management, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Fördermittel
- Innovationsfreude, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas
Darauf können Sie sich freuen
- Sie übernehmen eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Fachaufgabe
- Auf Sie wartet ein dynamisches, motiviertes und wertschätzendes Team
- Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto
- Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel gestalten und haben vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Arbeit
- Sie erhalten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und können an unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement teilnehmen
- Sie fahren mit dem ÖNPV in der Region? Wir unterstützen mit einem Zuschuss zur "Regiokarte-Job" bzw. zum "Deutschlandticket-Job"
Arbeitsfeld 1
- Sozialraum
Funktion
- Referent/in
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Teilzeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 91 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern