Rolle:

Du willst eine Rolle mit echtem Gestaltungsimpact, Payroll-Ownership und Projektverantwortung? Wir vermitteln dich in eine Schlüsselposition, in der du Prozesse prägst, Payroll verantwortest und Digitalisierung vorantreibst.

Verantwortung:

• Fach- und Prozessverantwortung für Payroll und Personaladministration

• Aufbau, Harmonisierung & Digitalisierung deiner HR-/Payroll-Prozesse

• Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben (Lohn, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.)

• Beratung & Sparring für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Lohn- & Sozialversicherungsthemen

• Ownership für HR-Controlling, Lohnbenchmarks, Statistiken & personalrelevante KPIs

• Teilprojektleitung HR bei der Einführung eines neuen ERP-Systems

• Treiberrolle für effiziente, digitale Payroll-Workflows

Qualifikationen:

• Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbarer Background (HR, Finance, Treuhand, Payroll)

• Mehrjährige Payroll-Erfahrung und Routine in der eigenständigen Lohnverarbeitung

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- & Payroll-Recht

• Starke Excel-Skills für Analysen, Benchmarks und Datenvalidierungen

• Strukturierte, exakte & fristtreue Arbeitsweise

• Diskrete, lösungsorientierte & servicefokussierte Kommunikation

• IT-Affinität und Freude an digitalen & systemnahen HR-Projekten

• Eingespieltes und dynamisches Team
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung

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