Rolle:

Du willst eine Rolle, in der du Payroll steuerst, Menschen supportest und HR-Prozesse aktiv verbesserst – mit Führung, Ownership und Zukunftsfokus. Genau das bietet diese Position: Verantwortung + Gestaltungsspielraum, ideal für erfahrene Payroll-Profis, die Wirkung sehen wollen.

Verantwortung:

• Du trägst die fachliche Leitung für Payroll & HR-Administration und führst dein Team mit Weisungsbefugnis

• Du sicherst einen korrekten, pünktlichen Lohnlauf und die Datenqualität in Personal- und Lohnstammdaten

• Du verantwortest Ein-/Austritte, Sozialversicherungen, Quellensteuer & Jahresendprozesse (Lohnausweise, Deklarationen, Abrechnungen)

• Du erstellst klare Reports & KPIs für HR und Management

• Du treibst die Digitalisierung und Standardisierung von HR-Abläufen voran und dokumentierst neue Strukturen

Qualifikationen:

• Kaufmännische Grundbildung + Weiterbildung in HR/Payroll/Sozialversicherungen

• Mehrjährige Payroll-Erfahrung, sicher im Umgang mit komplexen Lohn- und Personaldaten

• Sehr präzise, strukturiert, zuverlässig, mit hohem Qualitätsanspruch

• Diskret und vertrauenswürdig im Umgang mit sensiblen Daten

• Freude an Ownership, Prozessgestaltung und Teamführung

• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

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